公司不给加班和夜班补偿怎么维权

上海律师网 www.shlsw.net

  公司不给加班和夜班补偿怎么维权?如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。第二，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。依法维权时，劳动者一定要注意收集加班证据，例如考勤卡、单位就餐记录等。如果申请劳动仲裁，要注意千万不能超过一年的仲裁时效。此外，针对个别单位为加班的职工发“红包”，并且把“红包”视作职工的加班工资的现象，吕科长表示，“红包”是单位对员工一年工作表现的肯定和褒奖，类似于年终奖，但并不能代替节日期间的加班工资。如果单位拒不支付加班工资，劳动者可准备好加班记录、劳动合同、书面材料等，向劳动保障监察机构举报。二、加班费怎么计算?《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。即用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。三、每小时加班费怎么算?加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准)，再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里，我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”，即：用人单位安排劳动者延长工作时间，以及休息日、法定休假日安排劳动者工作，应分别按照工资的150%、200%和300%支付加班工资，而没有每单位工资标准(即日工资标准或小时工资标准)的规定。这也是有些用人单位随意克扣，少发劳动者加班费的根源所在。所以，我国还应出台相关规定，明确加班费的计算标准，以免用人单位钻法律不尽完善的空子，而侵害劳动者的合法权益。加班费(加班工资)的计算公式如下：1、延长时间每小时的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.52、休息日每小时的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×23、法定休假日每小时加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3在法定节假日加班是无论如何都需要给职工支付加班费的，但是像夜班和平时加班的这种情况就不一定有加班费了。因为在平时的周六、周日加班的话，公司随后都可以通过轮休来弥补职工，至于夜班，有些工厂工作的模式就是白班和夜班交替工作，如果公司是这样做的话，本来就没有加班费。
  
  
  

·企业改制程序具体是怎样的
      企业改制程序具体是怎样的 因企业的所有权归属性质不同，有的为国有企业，有的为集体企业，还有的是民营企业和外资企业。不同所有权性质的企业可以进行转化，就是我们通常所指的“企业改制”，对于企业改制，需要按照法律规定的程序来进行，还需要提交法定的文件，那么企业改制程序具体是怎样的？我...

·控股股东干涉上市公司的决议合法吗？
      控股股东干涉上市公司的决议合法吗?合法的，控股股东能对公司运作施加重大影响，根据《上市公司治理准则》规定，控股股东的权利主要为：(1)控股股东对股份有限公司改制重组时应当确保分离社会职能、剥离其非经营性资产，非经营性机构和福利性机构及设施不得进入股份有限公司。(2)控股股东对股份...

·有限责任公司股东人数减少到多少合适？
      有限责任公司股东人数减少到多少合适？ 一、有限责任公司股东人数应该是多少？ 公司法明确要求有限责任公司由二个以上五十个以下股东共同出资设立。之所以对有限责任公司股东人数作出限制，考虑的主要因素是：有限责任公司是以资本联合为基础组成的，股东人数不应少于二人；有限责任公司有资本联合...

·保险公司跨境并购成功的因素有哪些？
      保险公司跨境并购成功的因素有哪些？ 一、保险公司要长期对境外保险项目机会的跟踪、分析及寻找良好的买入时机。 离开对市场上保险项目机会的长期跟踪、分析，仅仅孤立的去分析评价市场上出现的单个项目机会，而不考虑与公司战略的合拍及公司能力，不是优秀的海外并购团队；良好的交易进入时机对中...

·公司法存在的问题法条主要有哪些
      新公司法出台的过程有多么的艰辛想必也只有相关的立法人员才能够体会得到了。因为您要知道，公司法实际上调整的内容不仅是针对公司的经营状况的，其中所涉及的范围实在是太多，所以每一个法条之间不能是相互矛盾的。新公司法出台纵然对推动市场起到很积极的作用，但公司法存在的问题法条却也是不容忽视...

·公司注资不足谁承担责任
      1.公司注册资金不到位，出资不足的（虚假出资）、虚报注册资本。如果实际到位的注册资金没有达到公司法关于公司股东（发起人）对其认缴出资额、出资方式、出资期限记载于公司章程的约定，使公司的法律人格未能合法，产生的责任由股东承担连带清偿责任（即公司和股东都要承担责任）；如果实际到位的注...

·公司改制流程是什么？
      公司改制流程是什么？一、企业改制的目标 1、企业改制的目标是建立现代企业制度，现代企业制度中最具有典型性和代表性的是公司制，公司制改造的实行，可以实现产权主体的多元化，也会带来产权结构的多元化。 2、公司制企业指由自然人或法人单独或组合建立一种企业形式。公司具有法人性、营利性等特...

·公司法注册资本几年内不能撤回?
      我们都知道如果想要开一个公司的话，就必须要有注册资金，有了资金工商部门才会给你发营业执照，开一家公司确实前期会投入很多，那注册的这个资金可不可以马上就取出来用呢，那就来了解一下公司法注册资本几年内不能撤回?下面就来听听我们的看法。 一、公司法注册资本几年内不能撤回? 注册公司后，...

·公司法人离婚的相关法律规定是什么？
      公司法人离婚的相关法律规定是什么？ 在我们的现实生活当中公司的法人代表需要承担的责任和义务是十分严重的。比如说其中需要承担的有名，是责任和刑事责任。而且公司法人代表必须是具有完全民事行为能力的自然人。既然是赞人可能就涉及到离婚，很多人想知道。公司法人离婚的相关法律规定是什么? ...

·如何理解公司法人与法定代表人的区别
      如何理解公司法人与法定代表人的区别在现代，人们在接触到企业的时候就常会见到或听说到：法人、法定代表人。人们常将他们相提并论，但他们的法律意义却是千差万别的。法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念，并不能混为一谈。要如何理解公司法人与法定代表的区别呢，下面，听我们为你介绍一些。 ...

·公司虚假出资的表现形式以及法律责任
      公司虚假出资的表现形式以及法律责任随着建立公司的门槛逐渐变低，现在越来越多的人开始自主创业，创立属于自己的公司。但同时也引发了公司虚假出资，抽逃注册资金等一系列问题。许多人对这些情况并不了解，现在就由为您详细介绍一下公司虚假出资的表现形式以及法律责任。 一、虚假出资的定义 虚...