13052261268 18516500148
律师团队
>>
  • 上海律师上海律师
  • 上海律师上海律师
  • 上海律师上海律师
  • 上海律师章律师
业务范围
>> 
提供上海市各市县区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

影响工程质量的环境因素有哪些方面?


上海律师网 www.shlsw.net


  影响工程质量的环境因素有哪些方面?
  
  我们通过结合许多建筑工程案例分析中发现,工程质量的好坏受到多方面的影响,其中最直接的就是受到施工质量的好坏的影响,因此,在建筑工程运行过程中,重中之重就是施工质量的水平。那么影响工程质量的环境因素有哪些方面呢?那么,就请跟随我们详细地了解相关内容。
  
  一、影响建筑工程质量的人力因素
  
  施工人员技术及理论水平对质量的影响
  
  施工人员是建筑工程中的最为具体且最为主要的施者,因此施工人员的技术水平及理论水平对建筑工程的质量有着直接的影响。有着较高技术与理论水平的施工人员才能充分理解工程设计的方案与技术要求,然后在施工的过程中可以及时发现其中所存在的各种问题,并根据自身的工作经验对所遇到的问题进行及时、有效的解决。
  
  施工人员职业素养对质量的影响
  
  施工人员的职业素养主要体现于其劳动态度、注意力、情绪以及责任心等。职业素养本身存在着一定的主观性,且会随着时间与地点的变化而发生变化。因此,在施工的过程中要对施工人员职业素养的培养引起重视,尤其是对于工程中关键且精密的工序,为确保其质量需要在施工过程中关注施工人员的思想动态,稳定其情绪。
  
  工程领导者素质对质量的影响
  
  在进行施工的时候务必要对领导者的素质进行考核,领导者的素质在工程的质量控制中发挥着重要的作用。当领导层整体拥有正派的经营作风、较高的社会信誉、丰富的社会实践经验以及良好的个人素质,这就表示此领导层在决策能力方面较强,从而在进行机构组织的时候就会更为健全,管理制度的制定也能进一步完善,且技术措施得力,最终使工程的质量也能够有所提高。
  
  二、影响建筑工程质量的机械设备因素
  
  机械设备对建筑工程的重要影响主要体现在施工的进度以及施工的质量,所以要促进施工机械化能够得以顺利实现,需要以机械设备作为重要的物质基础。在建筑工程项目的施工阶段,以施工现场条件的综合考虑为基础,施工机械类型与性能参数的合理选取应该全面的考虑到建设技术、施工工艺与方法、建筑结构型式以及机械设备功能等因素,从而促进施工机械的合理装备。
  
  三、影响建筑工程质量的环境因素
  
  环境的因素具有多变性,其不可能持续保持原有的姿态已成不变。每个不同的工程都会有其独特的工程技术环境、劳动环境以及管理环境。并且,即便是同一个工程项目,当所处的时间不同,环境也会随之不同。最能引起环境变化的便是时间, 在考虑环境因素的时候要进行充分的综合考虑,且要与工程的具体特点及条件充分结合起来,然后采取有效措施对此类因素予以严格的控制。
  
  四、影响建筑工程质量的工程材料因素
  
  第一,在对材料进行控制的时候务必要对材料进程验收的职责、步骤与依据有着充分的理解,第二,投入到建筑工程中的主要施工材料与配件首先要有产品出厂合格证明等相关质量证明材料,然后在现场的监理下由甲方对施工材料进行抽样检查并送进实验室进行复试,进一步完善施工材料质量的试验与检验工作。
  
  五、影响建筑工程质量的方法因素
  
  此处所讲的方法因素主要包括施工技术以及施工方法因素,例如施工的工艺、方案以及操作技能等。仔细的进行划分,方法因素则主要包括工程项目在整个建设周期当中采取的施工组织设计、技术方案、组织措施、检测手段、工艺流程等各种控制方法。在对施工的方案进行审核与制定的时候要主要将其与建筑工程项目的具体情况充分结合起来,在分析的时候应该结合技术、管理、工艺以及组织等方面做出全面且系统的分析,这样一来在一定程度上便可以促进建筑工程质量的提高、工程进度的加快以及施工成本的降低。
  
  影响工程质量的环境因素有很多方面,并且范围很广,有施工技术、环境污染会不会因为政策是否会影响到施工等,这些都会影响到工期的完成。更多关于建筑工程质量的相关知识您可以咨询本站相关律师。
  
  
  
  
  


·员工被羁押期间工资怎么算
      员工被羁押期间工资怎么算 一、员工被羁押期间工资怎么算 首先,按规定,国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。除此之外,对于其他员工,涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,公司在员工被限制人身自由期间内,可以暂停继续履行劳动合同,其中包括按时发放工资。其次,员工被停...


·用人单位可以辞退满15年的员工吗
      用人单位可以辞退满15年的员工吗职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工,但如果该职工有第39条规定的情形的,单位仍然能够辞退该职工。合法辞退补偿15个月的工资,违法辞退补偿双倍。根据《劳动合同法》第四十...


·员工喝酒出事故算不算工伤 一、员工喝酒出事故算不算工伤?
      员工喝酒出事故算不算工伤 一、员工喝酒出事故算不算工伤? 不算,如果是属于醉酒的情况,就算符合其他工伤的条件,也不能认定为工伤。 依据《工伤保险条例》 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的...


·工伤认定书的效力主要是什么
      关于工伤,其实并不排除用人单位和员工私下调解的这样一种情况,很多员工甚至都在用人单位的协调之下,主动放弃了工伤认定的申请。如果双方是协商解决的话,肯定不进行工伤认定,自然就没有工伤认定书,不过我们建议您在放弃做工伤认定之前,还是应该了解一下,工伤认定书的效力主要是什么? 一、工...


·计件制工伤停工留薪期待遇是怎样的
      计件制工伤停工留薪期待遇是怎样的计件工资的工伤职工停工留薪期工资按法定工作时间计件工资支付。《工伤保险条例》第三十三条规定:”职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付“。其中,实行计件工资的工伤职工,停工...


·劳动合同一定要当面签吗?
      劳动合同一定要当面签吗? 一、劳动合同一定要当面签吗 劳动合同不一定要当面签,一方先签时,后一方签字或盖章时为合同签订完成。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条订立书面劳动合同 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...


·眼睛工伤鉴定标准等级赔偿标准是如何规定的
      在司法实践中,司法鉴定在审理案件过程中担任着不可或缺的角色,由于,司法鉴定人的专业技术水平也是相当高的,因此司法鉴定费也是极高的。司法机关在判处案件时需要结合司法鉴定的结果,若被鉴定者被鉴定为眼睛有伤残的,则应根据眼睛工伤鉴定标准等级赔偿标准来判处案件。 一、眼睛工伤鉴定标准等...


·怀孕期间合同到期能辞退员工的依据是什么
      就算是在世人眼中特别理智严肃的各种法律规章制度,终究也是要强调一个人文关怀精神的,所以在劳动关系当中这个道理都是相通的。如今社会职场当中性别歧视的状况越来越严重,大多数都是因为女职工在参加了工作以后不可避免的,因为怀孕的原因有产假等一系列正常的合法权益。下面我们给您介绍的内容主要...


·劳动者不能签哪些劳动合同
      劳动者不能签哪些劳动合同1、口头合同。这类合同一般由朋友、亲戚、熟人介绍到用人单位,双方只有口头意向承诺,碍于情面觉得麻烦,没有正式的书面合同文件,没有签字认可。一旦发生纠纷,空口无凭,无据可查。2、简单合同。虽然用人单位与劳动者之间签订了劳动合同,但内容过于简单,基本要素残缺,...


·劳动合同法司法解释三的最新内容是什么?
      在约束劳动关系领域,我国制订了劳动法和劳动合同法两部主要法律。为了辅助该法实施,还制定了一些包括仲裁法在内的诸多附属法。在这之中,劳动合同法因为约束的问题和广大劳动者息息相关,关注度也最高。那么劳动合同法司法解释三的最新内容是什么? 劳动合同法司法解释三的最新内容是什么? ...


·拒不支付劳动报酬罪司法解释有哪些?
      拒不支付劳动报酬罪司法解释有哪些? 根据我国劳动法法律规定,拒不支付劳动报酬罪是指用人单位拒绝支付劳动者的劳动报酬的不法犯罪行为,这行为极大地危害了劳动者的合法权益。因此,劳动者应当运用法律,充分理解拒不支付劳动报酬罪司法解释,维护自己的合法权益,下面由我们为您简单介绍一下。 ...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 上海律师网 All rights reserved.
律师热线:13052261268 18516500148
18516500148
点击这里给上海律师发消息


在线法律咨询