那么非法解除劳动关系怎么进行赔偿：

上海律师网 www.shlsw.net

  那么非法解除劳动关系怎么进行赔偿：
  1、对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。3、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。4、经当事人协商一致，由用人单位的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。5、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。6、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。8、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。9、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。10、本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。11、经济补偿金在企业成本中列支，不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。这类案件过错方在用人单位所以用人单位应该向劳动者进行一定的经济补偿来对劳动者的损失赔偿。这里劳动者手里也要保留与用人单位之间的合法证明，来保证自己的合法权益。
  
  
  

·根据我国法律规定可重复签劳动合同吗?
      根据我国法律规定可重复签劳动合同吗? 劳动者不能重复签订劳动合同。 有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金： (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单...

·工程承包结算于算费用由哪方付？
      工程承包结算于算费用由哪方付？ 工程建设时产生的费用与责任都是在签订相关合同时就已经明确了的，根据利益双方当事人协商好条件达成协议而签订，所以工程承包结算于算费用由哪方付要依据当时双方签订的合同相关规定而决定。工程结算是承包工程中重要的一环，因此在签订合同时需要做好相关规定责任...

·工伤伤残司法鉴定程序是什么？
      工伤一般来说是会有公司给予赔偿的，需要走工伤伤残司法鉴定程序。司法鉴定程序需要出示很多的证明材料，前期准备是一定要到位的，以下是我们为您整理的具体的工伤伤残司法鉴定程序，给出了详细的准备流程以及注意事项，希望对您有所帮助。 首先，受伤了，是不是属于工伤，不是由受伤的个人或所在单...

·模板工程质量检验要求是什么?
      模板工程质量检验要求是什么工程质量永远都是一个工程建设过程中不变的话题。任何工程都要确保质量，模板工程也不例外，并且要符合模板工程质量检验要求，符合要求的工程才能满足质量的要求，模板工程在建设的过程中也要积极的进行质量控制，这样才能够达到质量检验要求，接下来本文就给您说说具体的质...

·介绍童工的人怎么处罚？
      很久以前，使用童工在社会上并不认为是有问题的，但随着义务教育和儿童权利的普及，童工问题也越来越被国家和人们重视，为此国家还出台了未成年人保护法等一系列法律保障儿童权利，雇佣、介绍童工都要受到处罚。那么，介绍童工的人怎么处罚呢? 一、童工的定义是什么 依照中国《劳动法》定义，童工...

·员工被用人单位辞退需要补偿吗？
      员工被用人单位辞退需要补偿吗？ 一、 员工被用人单位辞退需要补偿吗? 员工被用人单位辞退后，如果是用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二...

·一、建设工程索赔程序有哪些？
      一、建设工程索赔程序有哪些？ 建设工程索赔程序： (1)索赔事件发生后28d内，向监理工程师发出索赔意向通知。 (2)发出索赔意向通知后的28d内，向监理工程师提交补偿经济损失和(或)延长工期的索赔报告及有关资料。 (3)监理工程师在收到承包人送交的索赔报告和有关资料后...

·劳动合同法实施条例细则具体条文是什么？
      劳动合同法实施条例是对《劳动合同法》的有力补充，对《劳动合同法》关于合同订立、解除等条款进行了细分，那么劳动合同法实施条例细则具备包括哪些内容？我们通过查阅相关法律资料，通过下文给您做个详细介绍。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 （2008年9月18日中华人民共和国国务院令...

·国家对于春节加班工资怎么算的？
      国家对于春节加班工资怎么算的?根据《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的...

·工伤鉴定机构
      工伤鉴定机构 机构名称：郑州大学司法鉴定中心业务范围：法医病理鉴定、法医临床鉴定、法医物证鉴定河南医府苑法医临床司法鉴定所住所：郑州市建设东路1号机构名称：河南唯实司法鉴定中心住所：郑州市顺河路56号机构名称：河南公专司法鉴定中心住所：郑州市俭学街2号机构名称：河南司法警院司法...

·工伤鉴定后一年工资吗?
      工伤鉴定后一年工资吗? 需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 工伤保险条例 第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所...