哪些情况是工伤九级伤残?

上海律师网 www.shlsw.net

  哪些情况是工伤九级伤残?
  
  九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为九级伤残，享受九级伤残赔偿标准。
  
  1、癫痫轻度;
  
  2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍;
  
  3、脑挫裂伤无功能障碍;
  
  4、开颅手术后无功能障碍者;
  
  5、颅内异物无功能障碍;
  
  6、颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;
  
  7、符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;
  
  8、发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者;
  
  9、颈部瘢痕畸形，不影响活动;
  
  10、全身瘢痕占体表面积≥5%;
  
  11、面部有≥8 cm2(注：2为平方、或三处以上≥1 cm2(注：2为平方、的瘢痕，
  
  12、两个以上横突骨折后遗腰痛;
  
  13、三个节段脊柱内固定术;
  
  14、脊椎压缩前缘高度<1、2者;
  
  15、椎间盘切除术后无功能障碍;
  
  16、一拇指末节部分1、2缺失，
  
  17、一手食指2～3节缺失，
  
  18、一拇指指间关节功能丧失;
  
  19、一足拇趾末节缺失;
  
  20、除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全;
  
  21、 跖骨或跗骨骨折影响足弓者;
  
  22、患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者;
  
  23、骨折内固定术后，无功能障碍者;
  
  24、外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍;
  
  25、第Ⅴ对脑神经眼支麻痹;
  
  二、九级伤残的鉴定标准是怎样的?
  
  1、眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差>2 mm或错位变形影响外观者;
  
  2、一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0.6 ;
  
  3、双眼矫正视力等于0.5;
  
  4、泪器损伤，手术无法改进溢泪者;
  
  5、双耳听力损失≥31 dB或一耳损失≥71 dB;
  
  6、发声及言语不畅;
  
  7、铬鼻病有医疗依赖;
  
  8、牙槽骨损伤长度>4 cm，牙脱落4个及以上;
  
  9、上、下颌骨骨折，经牵引、固定治疗后无功能障碍者;
  
  10、肺修补术;
  
  11、肺内异物滞留或异物摘除术;
  
  12、膈肌修补术;
  
  13、限局性脓胸行胸膜剥脱术，
  
  14、食管修补术;
  
  15、胃修补术后;
  
  16、十二指肠修补术;
  
  17、小肠修补术后;
  
  18、结肠修补术后;
  
  19、肝修补术后;
  
  20、胆囊切除;
  
  21、开腹探查术后;
  
  22、脾修补术后;
  
  23、胰修补术后;
  
  24、肾修补术后;
  
  25、膀胱修补术后;
  
  26、子宫修补术后;
  
  27、一侧卵巢部分切除;
  
  28、阴道修补或成形术后;
  
  29、乳腺成形术后。
  
  所以对应不同的工伤伤残等级，此时可以获得的工伤赔偿数额是不同的，毕竟此时对应的赔偿标准不一样。另外，因为在不同的城市中，实际的情况不一样，其实也是会影响到工伤的赔偿标准。
  
  

·工程质量管理原则是什么?
      工程质量管理原则是什么？ 随着我国经济和现代化的不断发展，越来越多工程项目得以完成，为城镇建设和民众带来了福利。工程建设有着严格的施工程序和验收标准，有着一整套质量标准。那么，工程质量管理原则是什么?项目就让我们为您整理一下相关的知识。 一、工程质量管理原则是什么? 监理工...

·计件制工资是不是就没有加班费？
      计件制工资是不是就没有加班费?计件工资制度与计时工资制度都是我国法定的工资制度，都应严格遵守国务院有关“每日工作8小时、每周工作40小时”的工作时间规定。因此，计件工资制度下，劳动者在8小时之外所付出的劳动，应按照《劳动法》有关规定，支付额外的加班工资。实行计件工资的，应当以法定...

·公司辞退工伤员工怎么赔偿
      公司辞退工伤员工怎么赔偿根据《劳动合同法实施条例》第23条规定：“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”因此，要是用人单位辞退工伤员工，首先需要按照《劳动...

·不服劳动关系认定起诉的时效是多久？
      日常生活中，一些小企业人事管理方面不规范，经常不和职工签署劳动合同，这样一来，就容易导致职工的权益受到伤害。职工可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求认定劳动关系，手续齐全的话，一个星期左右仲裁结果就会出来。职工对此不服的，还可以发起诉讼。那么不服劳动关系认定起诉的时效是多久？下...

·工程造价司法鉴定时间限制是怎样的？
      工程造价涉及两方利益，因为它是属于服务外包的，因为涉及两方利益，也因此很容易发生纠纷，遇到这种问题可以通过司法鉴定来解决。司法鉴定不仅需要费用，而且还要花费时间。那么工程造价司法鉴定时间限制是怎样的?下面为您介绍一下有关工程造价司法鉴定的一些问题。 一、委托手续 司法鉴定机构...

·一、职工失业经济补偿金会不会有？
      一、职工失业经济补偿金会不会有？ 只要符事条件就会有； 《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时或者提前终止与劳动者的合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这就是所谓的失业赔偿金。 失业赔偿金一般根据劳动者在用人单位的工作年限...

·劳务报酬个人所得税如何办理退税
      劳务报酬个人所得税如何办理退税 一、劳务报酬个人所得税如何办理退税? 第一步：准备申报 安装个人所得税软件，打开软件后，先进行注册登录，进入年度汇算：首页【常用业务】—【综合所得年度汇算】; 1)进入申报界面后，填报方式有【使用已申报数据填写】 和【自行填写】两种选择。 ...

·办公楼建筑工程承包合同怎么写？
      办公楼建筑工程承包合同怎么写？ 办公楼建筑工程承包合同 甲方:____________________ 乙方：___________________ 甲方在______________建办公楼一幢，甲乙双方协商，甲方将此建筑工程承包给乙方施工，特订立如下合同： 一、承建方式：包...

·丧假直系亲属包括哪些人根据原国家劳动总局、财政部
      丧假直系亲属包括哪些人根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。也就是说劳动法规定的丧假范围是：直系亲属。直系亲属，即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属，是指配偶、...

·没有签劳动合同自动离职有工资吗？
      没有签劳动合同自动离职有工资吗根据我国法律，劳动者有取得劳动报酬的权利。而工资就是劳动者取得劳动报酬最基本最典型的方式。只要劳动者向用人单位提供了劳动，用人单位都应当向劳动者发放工资，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。根据《劳动合同法》第82条规定，“用人单位自用工之日起超出一个月...

·工伤鉴定最长仲裁时效为多久
      在日常生活中，您做工伤鉴定的目的就是为了替自己争取一个合理赔偿。但是在现实生活中可能因为各种各样的原因，自己在做工伤鉴定的时候耽误的时间比较长，已经超出了诉讼的时效，这种情况下是不利于自己维权的。下面我们就详细为您介绍工伤鉴定最长仲裁时效为多久的问题。 一、工伤鉴定最长仲裁时效...