人防工程维护管理制度是什么?

上海律师网 www.shlsw.net

  人防工程维护管理制度是什么？随着近年来，国家对人防工程维护的重视，各地也相应出台了一些人防工程维护管理制度，这些制度在制定过程中也相应的有一些法律小知识隐藏在里面，您一定十分的想要了解吧!接下来就看一看我们为您整理的资料吧?
  一、人防工程维护管理制度是什么?
  为加强人防工程维护管理，使人防工程保持良好、安全的使用和战备状态，根据有关法律、法规和规定，特制定的制度。人防工程维护管理是人民防空建设的重要内容。认真做好人防工程维护管理工作，是人民防空主管部门乃至全社会的一项长期的战备任务和责任。随着城市建设的快速发展，“结建”工程的大量修建，人防工程维护管理搞得好不好，直接关系到工程状况的好坏，影响工程战备性能的发挥。
  二、一般有些什么内容?
  
  1、督检查对象
  承担人防工程维护管理工作的单位和个人
  2、监督检查内容
  (一)工程现场维护情况良好(1)工程结构、孔口伪装及地面附属设施完好;(2)工程内部整洁、无渗漏水、通风良好，出入口道路畅通;(3)防护密闭设备、设施性能良好，消防、风、水、电系统运行正常;(4)其它金属、木质部件无锈蚀、损坏;(5)人防平战转换材料堆放整齐，无缺失损坏。(二)工程维护档案齐全对人防工程的使用、管理、维修情况建立专项登记，明确责任人。
  3、监督检查方式
  (一)开展人防工程维护情况的日常监督检查;(二)根据投诉举报，开展执法检查;(三)针对人防工程维护单位展开现场检查。(四)人防工程维护单位监督管理实行年检制度。
  4、监督检查措施
  县人防办采取听取汇报、查阅资料、核查现场等方式，对人防工程维护单位实施监督检查。实施监督检查时，检查人员不得少于2人，监督检查记录由被检查单位负责人和检查人员签字确认。
  5、监督检查程序
  (一)查看资质、材料;(二)查看维护记录;(三)现场实地查看。
  6、监督检查处理
  (一)人防工程的安全隐患处置，由所有权人或使用人负责，工程单位应及时报告县人防办，由县人防办进行协助、指导处置。(二)在日常检查中发现的工程单位或使用单位(人)破坏人防工程构和防护设施的行为，由县人防办责令督促其整改，对不服从整改要求的工程单位或使用人，由县人防办执法大队书面报告，移交县人防办综合法规股和平战工程股依法查处。以上就是我们为您整理的关于人防工程维护管理制度的一些资料，关于人防管理制度上文分别解释关于这个制度是什么以及从督检查对象、监督检查内容、监督检查方式、监督检查措施、监督检查处理等详细的介绍了一般人防制度中有些什么内容。

·强行解除孕妇劳动合同违法吗?
      强行解除孕妇劳动合同违法吗?这样做是违法的。 公司以《劳动合同法》第四十条与你解除劳动关系是违法的，因为违反了《劳动合同法》第四十二条规定 。你可以通过劳动仲裁，认定解除劳动合同无效，另外如公司为你参加了社会保险，在产假期间可领生育生活津贴;如没有参加可通过劳动监察反映社会保险问...

·解除劳动合同通知书的范本是怎样的？
      由于种种原因，用人单位决定与劳动者解除劳动关系时，应按照相关规定，向劳动者送达正式的书面解除劳动合同通知书，这是证明用人单位和劳动者不再有劳动关系、表明解除合同时间和劳动者已收悉的法律性文件，也是处理可能出现用工纠纷的重要依据，那么，解除劳动合同通知书范本是怎样的呢? 解除或终...

·最新工伤鉴定条例的费用由谁出？
      最新工伤鉴定条例的费用由谁出？ 因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付，如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上...

·配电工程质保时间是如何规定的？
      电力是一种及其重要的资源，不仅能促进社会经济的发展，也给人们的生活带来了便利，杜宇各位工程师来说，必须严格按照既定的规定，在配电之前，签订协议，约定配电工程质保时间，且该时间的约定，不得违反法律的规定。一、配电工程质保时间是如何规定的质保期，实际是指的就是保修期，电力工程一般按双...

·桩基工程质量管理规范是什么?
      桩基工程质量管理规范是什么？ 我国相关管理条例严格把控工程质量，特别是对建筑工程的质量有着更高要求的监管，因为工程质量如果不合格，建设完成后将会出现事故从而会导致更为严重的后果，在建筑工程中，桩基工程质量有着详细的说明规定，那桩基工程质量管理规范是什么？下面就详细介绍。 一、...

·员工工伤期间工资发放标准
      员工工伤期间工资发放标准工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪...

·被迫解除劳动合同经济补偿办法的规定是什么?
      被迫解除劳动合同经济补偿办法的规定是什么? 《劳动合同法》 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...

·工伤认定书送达超期是多久？
      工伤认定是劳动者受到工伤后必须要进行的鉴定程序，认定申请可由劳动者所在用人单位或者劳动者亲友向劳动保障部门提出申请，申请经受理审查核实后认定部门会发放给劳动者工伤认定书，工伤认定书就是鉴定部门给出的最终结果，工伤认定书送达超期的成因及法律后果是什么? 一、工伤认定书送达超期的成...

·工作过程中擦破皮算不算工伤
      工作过程中擦破皮算不算工伤?是否属于工伤，需根据受伤的时间、地点、原因确定。若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件，且不存在第十六条不得认定工伤的情形，则应当属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作...

·侵权责任纠纷误工费是什么？
      侵权责任纠纷误工费是什么误工费，是指道路交通事故发生后，遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康，以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理，无法正常参加工作或者从事日常的经营活动，因此而造成经济收入的减少，由负有责任的一方按照一定的标准对该项减少的收人给予的赔偿。误工费的发生...

·工伤赔偿的法律依据
      申请工伤赔偿不是随意要求赔偿的，必须依据法律规定，不应得到的赔偿，法律是不会保护的。所以，申请工伤赔偿一定要参考法律计算清楚，这样法院才会支持。那么，我们就为您简要分析一下工伤赔偿的法律依据，希望对您有所帮助。 工伤赔偿的法律依据 一、医疗费 法律依据：《工伤保险条例》第3...