合同到期二年没签怎么补偿？

上海律师网 www.shlsw.net

  
  一、合同到期二年没签怎么补偿？
  
  
  如果单位不续签，需要进行经济补偿。
  
  
  用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;
  
  
  如果员工不续签，要看具体情况
  
  
  又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
  
  
  值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
  
  
  如果不续签，如何进行经济补偿，补多少
  
  
  实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
  
  
  赞同第二种观点，理由如下，员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算，2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》，而原来的劳动法规定，合同自然期满的，无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的，根据《劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力，则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。因此，我们认为第二种观点是正确的，事实证明，我所代理的一些劳动案件，也是根据第二种观点进行裁判的。
  
  
  从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。
  
  
  综上所述，除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外，单位需要对员工对员工进行经济补偿，补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
  
  
  《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
  
  
  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  
  
  第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
  
  
  (一)劳动合同期满的;
  
  
  (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
  
  
  (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
  
  
  (四)用人单位被依法宣告破产的;
  
  
  (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
  
  
  (六)法律、行政法规规定的其他情形。
  
  
  从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，无其他情况下公司都应给予员工经济补偿。
  
  
  经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  
  
  因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
  
  
  综上所述，合同到期之后单位就有义务帮员工替换新的合同，此时单位忽视了合同却让员工继续工作的就是违反了劳动法律并且严重侵害劳动者对于合同保障的权利，所以只要员工提出异议之后都可以向单位索取相应的工资基准补偿。
  
  
  
  

·合同诈骗罪是单位诈骗吗？
      合同诈骗罪是单位诈骗吗?合同诈骗罪，并不一定是单位诈骗，也有可以是个人名义诈骗。根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条的规定，合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。随着中国市场经济的不断...

·主合同无效补充合同有效吗
      主合同无效补充合同有效吗 一、主合同无效补充合同有效吗 如果主合同已经实际履行，主合同及补充协议均有效。主合同尚未生效，补充协议内容可独立履行的，补充协议有效;不能独立履行的，效力待定。 二、补充合同的效力 当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条...

·合同变更申请的原则和条件
      合同变更申请的原则和条件 合同是在法律中起到保护作用，维护双方权益，合同有设立、变更、终止。当我们遇到合同履行的具体情形变更时，最重要的是了解清楚合同变更的原则和所需条件，以保证更改内容的有效性。现在就和我们一起了解一下合同变更申请的原则和条件。 一、变更合同的原则 合同变更...

·合同没有履行的后果是什么
      合同没有履行的后果是什么当事人签订合同是为了保障双方按照合同约定的条款履行各自的义务，从而促使权益的实现。但在合同履行过程中可能因为某些原因导致合同没有履行，那么合同没有履行的后果有哪些呢?今天我们就来为您解答这一疑惑。合同没有履行的后果根据不同情况分别如下：1、自始履行不能的有...

·不要式合同与要式合同的区别
      不要式合同与要式合同的区别？如何区分它们？ 一、什么是不要式合同 不要式合同，是相对于要式合同的法律概念。是指当事人订立的合同依法并不需要采取特定的形式，当事人可以采取口头方式，也可以采取书面方式。不要式合同采取不特定的形式不影响合同的成立和生效。 买卖合同 、赠与合同、承揽合...

·股权质押合同自然人可以签订吗？
      股权质押合同自然人可以签订吗？ 股权质押合同可以与自然人签订吗 按照相关法律规定，自然人可以签股权质押合同，而且一般情况下，法律上都是承认的。 有关规定： 第七十五条　下列权利可以质押： (一)汇票、支票、本票、债券、存款单、仓单、提单; (二)依法可以转让的股份、股票; (三...

·合同约定100%违约金是否合法？
      合同约定100%违约金是否合法?如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》及《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过...

·口头合同的违约责任是什么?
      口头合同的违约责任是什么？ 在生活中，合同我们处处可见，一般有书面合同和口头合同，书面一般比较正式，法定效力较为明确。而口头合同则是非正式的，因为没有以书面的形式规定，所以一旦产生了违约，没有相关的证据，对相关责任难以界定。下面我们就为您整理了一些口头合同的违约责任的相关内容。...

·合同管理整改措施有哪些
      合同管理整改措施有哪些 一、合同管理方面 1、合同原件散见于各个部门。 隐患：合同原件易丢失，不利于合同部门对合同的整体管理。 建议：合同原件应该由合同管理部门统一管理，除满足财务部门需要外，合同管理部门应保存完备的合同原件，其他部门需要备份合同，可以使用复印件。 2、...

·赠与合同的法律性质具体有哪些？
      赠与合同的法律性质具体有哪些？ 赠与合同的法律性质具体有哪些 根据《中华人民共和国合同法》第185条的规定，赠与合同指赠与人把自己的财产无偿地送给受赠人，受赠人同意接受的合同。赠与合同可以发生在个人对国家机关、企事业单位和社会团体以及个人相互之间。赠与的财产不限于所有权的移转...

·赠与合同的撤销条件是什么？
      赠与合同的撤销条件是什么 ?一、赠与合同的撤销条件是什么 1、赠与人的任意撤销权：根据《民法典》第六百五十八条的规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。 具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款规定。 2、赠与人的法定撤销...