企业用童工怎么处罚

上海律师网 www.shlsw.net

  企业用童工怎么处罚
  
  违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：
  
  (一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。
  
  (二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。
  
  (三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。
  
  (四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600~1200元。
  
  违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：
  
  (一)对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。
  
  (二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500~3000元。
  
  (三)为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500~3000元。
  
  有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍：
  
  (一)数次(两次及其以上，下同)使用童工的;
  
  (二)长期(三个月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的;
  
  (三)数次介绍或者一次介绍多名童工的;
  
  (四)数次为童工出具假证明的。
  
  二、招用童工的行为有哪些
  
  (一)国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位或者个体工商户、农户、城镇居民(以下统称个人)使用童工的;
  
  (二)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的;
  
  (三)职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的;
  
  (四)单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。
  
  虽然我国不允许企业招用童工，但却不是绝对的，毕竟现在还是有一些未满16周岁的未成年人在从事演艺或者体育工作，这样的情况下即使要招用童工，也应当取得童工法定监护人的同意才行。而在非法招用童工的情况下，必然也会对企业作出相应的处罚。
  
  

·认定事实劳动关系需要什么证据
      要是用人单位在与劳动者建立了用工关系之后，没有按照法律规定签订书面的劳动合同，此时可以通过提供一些其他的证据来证明双方之间存在事实劳动关系，这样单位要是不能免除对劳动者的义务的。那具体来说，认定事实劳动关系需要什么证据呢？我们一起通过下文进行了解。 一、认定事实劳动关系需要...

·入职七天有工资吗？
      入职七天有工资吗按照我国《劳动法》的规定，工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。二、一般离职手续一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备，如药师离职需要向药监局进行变更注册...

·五险一金是我国社保体系的重要组成部分，也是现在人们考虑工作时
      五险一金是我国社保体系的重要组成部分，也是现在人们考虑工作时关注的一个重点。并且，由于区域不同，所以每个地区在五险一金的缴纳比例、额度上存在区别，部分地区甚至提出了六险一金。那么，五险一金究竟是什么?济南五险一金缴纳比例是多少呢?律师将在下文中为您解答。一、五险一金《劳动法》第七...

·公司员工自动离职公司可以不发工资吗？
      劳动者与用人单位建立劳动关系之后是不能随意解除合同的除非出现了法定情形，有劳动者单方解除，有用人单位单方解除，有双方协议解除三种情形，那么在员工自动离职公司可以不发工资吗，我们为您整理了以下相关资料，希望可以帮助到您。 公司员工自动离职公司可以不发工资吗 公司员工自动离职公司...

·一、劳动合同法的规定是怎么样的?
      一、劳动合同法的规定是怎么样的?劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内...

·隐蔽工程质量评定约定内容是怎样的？
      隐蔽工程质量评定约定内容是怎样的？ 现如今，中国在整个世界都是非常有影响力的一个国家，中国现在的经济发展迅速，所以在这个世界来说，也是有一定的位置的，那么经济发展的同时，自然会有很多新的建筑需要建设，关于工程质量等问题也一直是人们很关注的问题那么隐蔽工程质量评定约定内容是怎样的...

·十一和中秋节同一天怎么给工资
      十一和中秋节同一天的，当天加班工资还是按照三倍给付，与正常节假日加班工资发放一致。我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动...

·未成年工指什么？
      当前，不少高中生、大学生都会利用空余时间，打工、做些兼职，既能赚取零花钱，又能积累必要的社会经验、为踏入社会做准备。可是对于用人单位来讲，雇用这部分未成年工是否踩踏了我国法律规定的禁区呢?下文中，网的编辑就来为您说明下未成年工指什么，不能从事哪些劳动。 一、未成年工简介 未成...

·与分公司签订用工合同的风险有哪些？
      与分公司签订用工合同的风险有哪些?1、与分公司签订用工合同的风险主要是可能合同是无效的，依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五十二条的规定，依法登记的分公司属于“其他组织”。“其他组织”是指合法成立、有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织。而...

·法定带薪年假多少天?劳动者能享受带薪年休假的条件有哪些?
      带薪年假是我国劳动法中赋予劳动者的合法权益，带薪年假的法律规定也是与我们每一位劳动者息息相关。那带薪年假有多少天您知道吗?其实关于带薪年假很多内容我们都可以从相关法律中找到具体规定的。接下来就与我们一起了解一下。 一、带薪年假天数 《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满...

·土地使用权在建工程抵押是否是一起抵押的
      土地使用权在建工程抵押是否是一起抵押的一、土地使用权在建工程抵押是否是一起抵押的？地上建筑物是随土地走的，如果土地使用权已抵押，后续建的建筑也一并抵押了，不能再进行再抵押或处置了，否则无效。《民法典》（自2021年1月1日起实施）第三百九十七条以建筑物抵押的，该建筑物占用范围内的...