腰椎盘突出工伤认定需要提供哪些材料

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  腰椎盘突出工伤认定需要提供哪些材料
  
  一、腰椎盘突出工伤认定需要提供哪些材料?
  
  1、本人身份证复印件;
  
  2、用人单位情况;
  
  3、《工伤认定申请表》
  
  4、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
  
  5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;
  
  6、初诊病历、住院病历、检查报告、诊断证明等;
  
  7、二人以上证人证言(事发第一现场证人的所见所闻)以及证人的身份证明;
  
  8、委托他人代理时须提交授权委托书及受托人的身份证明等材料。
  
  二、申请工伤认定需要哪些材料?
  
  依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
  
  (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
  
  (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  
  (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  
  (四)患职业病的;
  
  (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  
  (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  
  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  
  依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：
  
  (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
  
  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
  
  (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
  
  用人单位和劳动者都是可以就腰椎间盘突出申请工伤认定的，申请工伤认定时需要提供的具体的材料，必须要以社会保险行政主管部门的要求为准。不过，像腰椎间盘突出这种疾病被认定成工伤的可能性比较小，因为腰椎间盘突出也不是职业病。
  
  

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