节日加班工资基数是什么？

上海律师网 www.shlsw.net

  节日加班工资基数是什么?加班工资的计算基数，按以下原则确定：(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定，集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定;(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议;(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。1、用人单位与劳动者对月工资有约定的，加班工资基数应按双方约定的正常工作时间的月工资来确定;2、如双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为加班工资的计算基数;3、如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的，对加班工资的基数，可按照劳动者实际获得的月收入扣除非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间的月工资确定;4、如工资系打包支付，或双方形式上约定的“正常工作时间工资”标准明显不合常理，或有证据可以证明用人单位恶意将本应计入正常工作时间工资的项目归入非常规性奖金、福利性、风险性等项目中，以达到减少正常工作时间工资数额计算目的的，可参考实际收入×70%的标准进行适当调整。按上述原则确定的加班工资基数，均不得低于本市月最低工资标准。二、加班工资的计算公式：法定节假日加班工资 = 月工资÷21.75×天数×300%法定节假日小时加班工资 = 月工资÷21.75÷8×小时数×300%休息日加班工资 = 月工资÷21.75×天数×200%休息日小时加班工资 = 月工资÷21.75÷8×小时数×200%平日延时加班工资 = 月工资÷21.75÷8×小时数×150%加班工资是用人单位必须向员工进行下发的，任何用人单位不可以用任何理由来推脱下发员工所应该获得的劳动工资和加班工资，并且加班工资必须要按照国家法律规定的相关计算标准来进行计算和下发，否则员工可以向劳动仲裁委员会提起诉讼。

·没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗？
没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动争议仲裁委员会均应受理。必须强调的是，事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件，劳动争议仲裁委员会也应在当受理。用人单位与劳动者发生争议符合《劳动法》的适用范围和《中华人民共和国企业...

·劳动合同终止原因有几种
劳动合同终止原因有几种一、劳动合同终止原因有几种劳动合同终止是指劳动合同因期限届满等法定原因而结束。依据《劳动合同法》第44条及其《实施条例》第21条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3...

·职工的福利保障一直都是每个员工十分关心的问题。因为各个地区对
职工的福利保障一直都是每个员工十分关心的问题。因为各个地区对五险一金的缴纳比例规定不一样，所以在社保缴纳和住房公积金缴存比例都不一样。那么青岛五险一金占工资比例是多少？如果企业不给职工缴纳五险一金要怎么办？我们为您解答一、青岛五险一金缴纳比例一览（1）社保...

·签订劳务合同员工辞退赔偿的标准是什么？
签订劳务合同员工辞退赔偿的标准是什么一、签订劳务合同员工辞退赔偿的标准是什么? 依据《中华人民共和国劳动合同法》 1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...

·劳动合同中的社会保险包括哪些？
劳动合同中的社会保险包括哪些?1、社会保险主要是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。2、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,职工缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,职工缴纳2%;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,职工缴纳1%;工伤保险:单位每个...

·员工个人可以自行申请工伤鉴定吗
员工个人可以自行申请工伤鉴定吗工伤职工或其所在的用人单位，均可以向设区的市级，劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。由此可见，受伤职工自己也是享有申请劳动能力鉴定，即工伤鉴定的权利。可以依法向设区的市级，劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。【法律依据】《工伤职工劳动能力鉴定...

·建筑劳务分包资质标准
无论什么类型的公司企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准，并且要进行资质审核，资质审核的标准国家具有相关的规定。那么建筑劳务分包资质标准是怎样的呢?我们为您准备了下面的资料。建筑劳务分包资质标准可分为木工作业、砌筑作业抹灰作业、油漆作业钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、...

·员工的入职协议包括什么内容？
?在一个新单位入职，免不了需要签订一些协议提交一些资料，特别是员工的入职协议是很多新员工入职都必须填写的，员工的入职协议对于双方都有一定的约束力，同时又是引起纠纷时有力的法律证据之一，因此入职前一定要对入职协议有所了解，特别是员工的入职协议包括什么内容以及需要的材料都要充分了解。...

·右眼失明工伤鉴定几级？
员工在工作期间，因为工作原因导致突发职业病的或者是因为意外的事故，造成身体受到伤害的应该被认定为是工伤。工伤鉴定是工伤中的核心部分，工伤鉴定是鉴定员工工伤的伤残等级到哪一级了。之后根据鉴定的结果，给予相对应的补偿。那么右眼失明工伤鉴定几级? 一、右眼失明工伤鉴定几级工伤评...

·在我国事业单位退休工资如何计算?
在我国事业单位退休工资如何计算? 1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人...

·员工退休单位怎么补偿
员工退休单位怎么补偿劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，公司不给予经济补偿金。劳动合同法第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; ...