如何聘请一位专业律师

上海律师网 www.shlsw.net

  如何聘请一位专业律师当你被思绪纷乱的商务活动困扰时，当你对琐碎的家庭纠纷烦恼时，当你为突如其来的诉讼措手不及时…你需要聘请一位律师，一位精通法律知识、思维敏捷、工作勤奋、保护当事人秘密、善于沟通、称胜任的好律师。你千万不要认为律师只能担任你的诉讼代理人或者辩护人，在你的日常生活中，律师还能维护你的合法权益不受侵犯，解你与他人之间的分歧利益。当然，你的合法主张需要百分之百地实现，就必须得到一位好律师的支持,那么怎样的律师是一位好律师呢?
  下面三个特性可以帮助你来判断：
  1、律师服务的高效性，即好律师必须思路敏捷，工作踏实勤快，他能充分施展自己的才能，最快完成当事人的委托;
  2、律师服务的准确性，即好律师必须准确地运用掌握的法律知识及法律信息，制订正确有效的计划和方案，通过一系列必要的法律活动来全面实现当事人的合法主张;
  3、律师服务的圆满性，它是评价律师服务提供结束后，服务结果最终成绩的关键特性，它还涉及到律师在提供服务过程中，律师与委托人之间的交流是否融洽、满意。
   聘请律师前的准备
  你需要聘请律师前，首先要搜集有关资料，尽可能地搜集可能与纠纷事件相关的资料，万万不可以你的知识或好恶去判断资料的取舍，哪怕是那些你不想让第三者知道的“隐私”，都应如实转告给你委托的律师，因为这些就是律师干活的材料和工具。让你信赖的律师来理清头绪，判断资料的重要性。如果你隐瞒了可能对你不利的资料，律师固然不知道，但你的对方呢，如果他(她)掌握了这些资料，在法庭上和盘托出，那你将会处于何种不利的状况，你是可想而知的，而那时你的律师也可能因为缺乏必要的准备，而爱莫能助。我的同事就在一起离婚诉讼中碰到这样一位委托人，那位女士委托律师时，闭口不谈自己与其他异性朋友交往的事情，甚至在法庭上还无端指责对方生活作风不正，结果被激怒的对方当庭抛出一些不利于那位女士的照片，使得律师措手不及，当然那位女士也非常狼狈，幸运的是我的同事--那位优秀的律师最后运用法律得当，还是维护了那位女士的合法权益。委托人出于某种动机对自己所聘请的律师隐瞒某些事实，到头来倒霉的还是委托人自己。相反，委托人及时向律师告知案情的不利之处，或许你的律师还能够帮助你采取一些弥补的措施。你在整理好全部资料后，可能你已经知道自己需要聘请一位有何种特长的律师了。作为律师，我坦白地告诉你，没有一位高明的律师能够对法律知识包罗万象、无所不知，你不要奢望自己能够聘请到一位十全十美的律师。聘请律师就象你平时患病上医院就诊一样，你必须明白自己今天要选择的是内科医生，还是外科医生就诊一样，你绝不会因为自己患眼疾而去找皮肤科医生。好了，既然你已经整理好了全部资料，明白了自己需要聘请一位擅长何种法律的律师，那就去律师事务所聘请一位你所需要的好律师。
  针对不同的律师可能擅长的案件类型不同，因此要结合实际案件的情况进行选择，不能单凭律师的收费决定是否该进行聘请。而要是在这方面不太了解的话，建议可以到我们网站的相关栏目进行了解。
  
  
  

·劳动合同可约定违约金吗？
      劳动合同可约定违约金吗?只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违...

·北京市劳动合同终止有补偿吗?
      北京市劳动合同终止有补偿吗?劳动合同终止是有补偿的，劳动合同的终止往往是当事人双方在时无法预料的，是劳动合同效力是提前终结，可能会给当事人造成损失，因此劳动合同在依法终止时，员工可依法获得经济补偿金。劳动合同的终止则不同，是完全可以预见的，即使劳动合同中约定的终止条件到来的期限不...

·一、建设工程质量保证金3%的规定从什么时候执行？
      一、建设工程质量保证金3%的规定从什么时候执行？ 工程质量保证金又称建筑工程信誉保证金，是指施工单位根据建设单位的要求，在建设工程承包合同签订之前，预先交付给建设单位，用以保证施工质量的资金。社会投资项目采用预留保证金方式的，预留保证金的比例可以参照执行发包人与承包人应该在合同...

·用人单位不签劳动合同两年赔33万可能么?
      用人单位不签劳动合同两年赔33万可能么? 根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责...

·构成劳动关系须满足哪些条件
      构成劳动关系须满足哪些条件 (一)主体 指参加律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者，外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的规定。作为劳动关系主体的用人单位，主要指法人和非法人组织; (...

·公司经理是选举还是聘任
      聘任。有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。董事长是由股东大会选举产生，总经理则受董事会委托，对公司进行日常管理。简而言之，股东会产生董事长，董事会产生总经理。董事长执行股东会的决议，对股东会负责，总经理执行董事会的决议，对董事会负责。《公司法》第四十九条 【经理的设...

·一、劳动合同一式一份合法吗有押金?
      一、劳动合同一式一份合法吗有押金? 劳动合同上要求收取押金的情况是不合法的，至于需要几份应当视具体情况而定，一般情况下最少由用人单位和劳动者各持一份。用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反以上规定的，应按照劳动部、...

·人的生存和发展离不开就业和劳动
      人的生存和发展离不开就业和劳动，我们在进入单位或者企业，与用人单位签订了劳动合同之后，在工作期间，如果不慎发生意外，即造成工伤。如果造成了工伤，除要及时到医院救治之外，我们也应该及时进行工伤认定申请。但是如果因种种原因造成工伤认定申请超期如何补救？下面听听我们的看法。 1、工...

·工伤加重的待遇是什么？
      工伤加重的待遇是什么?1、工伤病情加重可以申请延长停工留薪期。2、如果医院可以确定病情加重是因工伤引起的，还可以申请因工伤直接导致疾病的确认，如果确认成功就可以按工伤对待，如果鉴定部门经鉴定确认做出不属于因工伤直接导致的疾病，那么就不能按工伤对待。3、劳动能力鉴定是伤情相对稳定不...

·一、员工社保计算方法是什么?
      一、员工社保计算方法是什么?缴费金额=缴费基数乘缴费比例。1、社保缴费基数：社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度...

·焊工的误工费标准
      焊工的误工费标准 据被侵权人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据被侵权人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。被侵权人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。被侵权人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。被侵权人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;被侵权...