我国工程中标通知书范本

上海律师网 www.shlsw.net

  我国工程中标通知书范本
  
  我们都知道在很多时候，在建设项目之前都是需要投标的。投标是一种良性竞争体现。各个竞争者都将自己的团队情况、竞争优势表现出来，来进行公平的竞争。而中标之后，主办方都会出一份中标通知单来正式的告知中标单位。这是一种形式，也是一种尊重。接下来，将与您一起分享我国工程中标通知书范本。
  
  中标通知书范本（一）
  
  (中标单位名称):
  
  经过(公司名称)招投标领导小组的批准，现确定贵公司为我司(招标工程名称)中标单位，请贵公司接到中标通知后在_______小时内与(我公司接洽部门)接洽合同事宜。
  
  特此通知。
  
  联系人:_______
  
  联系电话:_______
  
  批准:_______ (公司名称)公章
  
  _______年_______月_______日
  
  中标通知书范本（二）
  
  公司：
  
  我单位的---------，经评标委员会评定及中标公示，现确定贵单位中标。请收到本通知书后---天内,到我单位签订建设工程合同。
  
  特此通知。
  
  代理单位：（盖章） 招标人（盖章）：
  
  日期：年月日 日期：年月日
  
  中标基本情况
  
  招标项目
  
  备案登记号
  
  招标方式
  
  公开招标
  
  
  
  
  ————招管办备案记录：
  
  本工程招标的开标、评表、定标活动依法接受了有关部门的监督，中标通知书已经报————备案。
  
  1、《中标通知书》是建设工程施工合同签订的法律依据。
  
  2、建设单位办理施工许可证时需出示《中标通知书》副本，交给颁发施工许可证部门存档；
  
  3、中标单位不得转让、出卖《中标通知书》；
  
  4、《中标通知书》作为招标投标的中标结果，依法应作为招标投标情况报告书的主要内容之一，报招标投标监督管理机构备案；
  
  5、《中标通知书》正本三份，建设单位、中标单位、招标投标监管机构各一份；副本若干份，分送有关单位。招标投标监管机构：
  
  年月日
  
  一般我们中标之后，都会收到主办方给予我们的一份工程中标通知书。这是正式通知我们已经中标，可以进一步洽谈合作事宜了。而对于主办方，我们在选择好以后的合作伙伴之后，也应该出具一份工程中标通知书。因为本来做工程项目，就应该严谨对待每一个步骤。这是对对方的一种肯定，也是良好合作的基础。以上，就是我国工程中标通知书范本的全部内容了，希望对您有所帮助。
  
  
  
  
  

·单位工程质量验收流程有哪些
      单位工程质量验收流程有哪些？ 工程质量验收对于完成一项工程来说是最后也是最重要的环节之一，一项工程完成了如果不能完成工程质量验收等于白做。由于近年来豆腐渣工程屡次出现，工程质量验收的程序也愈加严格，流程也更加繁琐，这也是对于老百姓的保护，那么下面我们就告诉您单位工程质量验收流程...

·什么辞退员工不赔经济补偿
      什么辞退员工不赔经济补偿如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知;但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)...

·建筑工程质量验收规范2023是怎么规定
      建筑工程质量验收规范是怎么规定的 工程质量的验收规范是需要结合现在人们对工程使用的要求的。时代和各方面都在急速的发生着变化，所以现代人对于建筑工程质量的要求其实已经越来越高。国家对于建筑工程质量验收的要求，也一直在不断的适应着时代的需要。下面我们为您介绍的就是建筑工程质量验收规...

·工程质量保修期规定怎样？
      工程质量保修期规定怎样？ 我们在生产生活中，会有接触到很多的建筑工程，比如最常见的公路建设，还有我们日常生活居住的房屋建筑等等。如单位工程，建设项目，分部工程等等，一般有合格，不合格之说，还有优良之说。那么工程质量保修期规定怎样? 一、工程质量保修期规定怎样? 建筑工程质...

·新员工劳动关系转入的流程是什么
      公司如果有新员工入职的话，公司人事部门肯定需要配合新员工，帮助新员工及时的办理劳动关系转入的。而且新员工在入职的时候，自己也可以提前了解一下新员工劳动关系转入的流程是什么?员工只有正常的将劳动关系转入公司以后，才方便自己在日后开展工作的，而且劳动关系的正常转入，这对员工和公司都非...

·单位辞退员工后社保补偿标准是怎么规定的
      单位辞退员工后社保补偿标准是怎么规定的?员工被辞退后，单位将按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定办理。员工在未找到新单位前，社保账户暂时封存，待重新开始新的工作经...

·一、解除劳动合同经济补偿金最高年限是什么?
      一、解除劳动合同经济补偿金最高年限是什么?支付经济补偿的年限最高不超过十二年。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平...

·建设工程在生活中是非常常见的，一般情况下利民工程都是由政府进
      建设工程在生活中是非常常见的，一般情况下利民工程都是由政府进行规划建造的，但是政府并没有工程建造的能力，所以会选择对外进行承包，通过其他有能力的建筑团队对工程进行修建，一般情况下建设工程质量还会拥有保修期，但很多人不知道保修期是从什么时候开始计算的，那具体来说建设工程质量保修期从...

·工厂要搬迁，员工遭辞退可以要求补偿吗?
      工厂要搬迁，员工遭辞退可以要求补偿吗? 如果工厂要搬迁的话，一定会影响到许多工厂的员工，如果搬迁地址较近的话，还可以继续上班，但是如果是跨省、跨市搬迁，那么对于不能再继续工作的员工，就只能解除合同了，那这时候被工厂辞退，员工是否可以要求补偿金? 有下列情形之一的，用人单位提前...

·行业垄断工商局怎样认定？
      行业垄断工商局怎样认定？ 一、行业垄断工商局怎样认定？ 行业垄断的表现如下，相关部门可依照具体表现进行判断、认定。 1、限定他人购买其自己的或者其指定的其他经营者的商品(包括服务)。其情形是多种多样的。 2、以检验商品质量、性能或者以拒绝或拖延提供服务、滥用收费等方式，阻碍他人...

·单位辞退的员工就是不走怎么办
      单位辞退的员工就是不走怎么办 一、单位辞退的员工就是不走怎么办 首先，公司在与他们终止劳动合同时，应该提前一个月，也好让他们有一个心理上的缓冲期，如果没有提前一个月提出，应该给员工以代通知金。 其次，如果员工拒不接受企业的方案，可以要求员工向劳动站投诉，直至向人民法院起诉，...