建筑装饰装修工程质量验收规范最新版本是什么?

上海律师网 www.shlsw.net

  建筑装饰装修工程质量验收规范最新版本是什么？
  
  近年来，我国房地产市场发展迅速，于是，与之配套的装饰装修行业发展的很快。装修工程的质量高低直接关系的商品房的使用效果和美观程度，在人们审美不断提高的今天，更有必要对装饰装修工程验收提出要求，那么，建筑装饰装修工程质量验收规范最新版本是什么？下面一起看看我们给出的这篇文章。
  
  建筑装饰装修工程质量验收规范
  
  1 术语
  
  1.0.1为了加强建筑工程质量管理，统一建筑装饰装修工程的质量验收，保证工程质量，制定本规范。
  
  1.0.2本规范适用于新建、扩建、改建和既有建筑的装饰装修工程的质量验收。
  
  1.0.3建筑装饰装修工程的承包合同、设计文件及其他技术文件对工程质量验收的要求不得低于本规范的规定。
  
  1.0.4本规范应与国家标准《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300-2001）配套使用。
  
  1.0.5建筑装饰装修工程的质量验收除应执行本规范外，尚庆符合国家现行有关标准的规定。
  
  2 总则
  
  2.0.1建筑装饰装修
  
  为保护建筑物的主体结构、完善建筑物的使用功能和美化建筑物，采用装修装修材料或饰物，对建筑物的内外表面及空间进行的各种处理过程。
  
  2.0.2基体
  
  建筑物的主体结构或围护结构。
  
  2.0.3基层
  
  直接承受装饰装修施工的面层
  
  2.0.4细部
  
  建筑装饰装修工程中局部采用的部件或饰物。
  
  3. 1设计
  
  3．1．1建筑装饰装修工程必须进行设计，并出具完整的施工图设计文件。
  
  3．1．2承担建筑装饰装修工程设计的单位应具备相应的资质，并应建立质量管理体系。由于设计原因造成的质量问题应由设计单位负责。
  
  3．1．3建筑装饰装修设计应符合城市规划、消防、环保、节能等有关规定。
  
  3．1．4承担建筑装饰装修设计的单位应对建筑物进行必要的了解和实地勘察，设计深度应满足施工要求。
  
  3．1．5建筑装饰装修工程设计必须保证建筑物的结构安全和主要使用功能。当涉及主体和承重结构改动或增加荷载时，必须由原结构设计单位或具备相应资质的设计单位核查有关原始资料，对既有建筑结构的安全性进行核验、确认。
  
  3．1．6建筑装饰装修工程的防火、防雷和抗震设计应符合现行国家标准的规定。
  
  3．1．7当墙体或吊顶内的管线可能产生冰冻或结露时，应进行防冻或防露设计。
  
  3.2 材料
  
  3．2．1建筑装饰装修工程所用材料的品种、规格和质量应符合设计要求和国家现行标准的规定。当设计无要求时应符合国家现行标准的规定。严禁使用国家明令淘汰的材料。
  
  3．2．2建筑装饰装修工程所用材料的燃烧性能应符合现行国家标准《建筑内部装修设计防火规范》（GB50222）、《建筑设计防火规范》（GBJ16）和《记层民用建筑设计防火规范》（GB50045）的规定。
  
  3．2．3建筑装饰装修工程所用材料应符合国家有关建筑装饰装修材料有害物质限量标准的规定。
  
  3．2．4所有材料进场进应对品种、规格、外观和尺寸进行验收。材料包装应完好，应有产品合格证书、中文说明书及相关性能的检测报告；进口产品应按规定进行商品检验。
  
  3．2．5进场后需要进行复验的材料种类及项目应符合本规范各章的规定。同一厂家生产的同一品种、同一类型的进场材料应至少抽取一组样品进行复验，当合同另有约定应按照合同执行。
  
  3．2．6当国家规定或合同约定应对材料进行见证检测时，或对材料的质量发生争议时，应进行见证检测。
  
  4 一般规定
  
  4．1．1本章适用于一般抹灰、装饰抹灰和清水砌体色缝等分项工程的质量验收。
  
  4．1．2抹灰工程验收时应检查下列文件和记录：
  
  1抹灰工程的施工图、设计说明及其他设计文件。
  
  2材料的产品合格证书、性能检测报告、进场验收记录和复验报告。
  
  3隐蔽工程验收记录。
  
  4施工记录。
  
  4．1．3抹灰工程应对水泥的凝结时间和安定性进行复验。
  
  4．1．4抹灰工程应对下列隐蔽工程项目进行验收：
  
  1抹灰总厚度大于或等于35mm时的加强措施。
  
  2不同材料基体交接处的加强措施。
  
  4．1．5各分项工程的检验批应该按下列规定划分：
  
  1相同材料、工世和施工条件的室外抹灰工程每500～1000mm2应划分为一个检验批，不足500m2也应划分为一个检验批。
  
  2相同材料、工艺和施工条件的室内抹灰工程每50个自然间（大面积房间和走廊按抹灰面积30m2为一间）应划分为一个检验批，不足50间也应划分为一个检验批。
  
  4．1．6检查数量应符合下列规定：
  
  1室内每个检验批至少抽查10%，并不得少于3间；不足3间时应全数检查。
  
  2室外每个检验批每100m2应至少抽查一处，每处不得小于10m2。
  
  4．1．7外墙抹灰工程施工前应先安装钢木门窗框、护栏等，并应将墙上的施工孔洞堵塞密实。
  
  4．1．8抹灰用的石灰膏的熟化期不应少于15d；罩面用的磨细石灰粉的熟化期不应少于3d。
  
  4．1．9室内墙面、柱面和门洞口的阳角做法应符合设计要求。设计无要求时，应采用1：2水泥砂浆做暗护角，其高度不应低于2m，每侧宽度不应小于50mm。
  
  4．1．10当要求抹灰层具有防水、防潮功能时，应采用防水砂浆。
  
  4．1．11各种砂浆抹灰层，在凝结前应防止快干、水冲、撞击、振动和受冻，在凝结后应采取措施防止玷污和损坏。水泥砂浆抹灰层应在湿润条件下养护。
  
  4．1．12外墙和顶棚的抹灰层与基层之间及各抹灰之间必须粘结牢固。
  
  其内容非常详实，对抹灰工程、门窗工程、幕墙工程等质量验收都做出了详细的规定。每项工程的验收都包括一般项目和主控项目。只有全部项目符合标准才行。如果任何一项存在问题，建设方有应该及时要求施工方返修整改。
  
  

·对于建设工程合同纠纷来讲，一般的解决方式都是诉讼，而当事人在
      对于建设工程合同纠纷来讲，一般的解决方式都是诉讼，而当事人在提起诉讼之前，需要先确定管辖的法院是哪个，要是法院不对，那么是不会受理相应案件的。那到底实践中该如何确定建设工程设计合同纠纷管辖法院呢?我们为您做详细解答。 如何确定建设工程设计合同纠纷管辖法院： (一)当事人想约定...

·随着科技的发展越来越发达，每座城市也有越来越多的建设工程了，
      随着科技的发展越来越发达，每座城市也有越来越多的建设工程了，但建设工程的质量也不可以随随便便的，建设工程质量必须要有着一定的质量验收的标准，那么到底建设工程质量验收规范最新版本会是什么呢？下面就来一起看看吧，了解了解建设工程质量验收规范最新版本。 一、建设工程质量验收规范的标准...

·非法使用童工怎样判决处罚？
      童工在我们国内很多地方尤其是沿海地区等地方总是屡禁不止，因为童工带来了很多的暴利，管理简单工资低廉驱使很多企业去招聘童工，加上管理程度不严，当地政府的睁一只眼闭一只眼使得很多企业逍遥法外，很多企业甚至放言即使被抓住非法使用童工也不害怕，这是因为对于非法使用童工的判决处罚主要只有罚...

·职工承诺不缴社保,单位不缴算不算违法
      我国《劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，其目的是完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。相对来说，用人单位是占主导地位的，一般处于强势，而劳动者处于被动地位，相对弱势。《劳动法》第72...

·对工伤认定结论不服怎么办?
      在一些技术性或者体力型的劳动中，劳动者发生工伤事故或身患职业病的情形有不少。在发现身患职业病或者遭遇了工伤事故后，职工应该及时申请工伤认定。那么，应该怎么申请工伤认定呢?在申请工伤认定后，有关机构会做出工伤认定结论。不过，劳动者如果对工伤认定结论不服怎么办?对于这些问题，下文中将...

·如果是单位违法解除劳动合同怎么办？
      劳动合同时我们在单位工作时必须签署的合同，这份合同对于员工具有保护作用，对于公司有约束作用员工和公司都应当遵守这份合同的条款，但是有时候，单位会因为各种原因而解除合同，那么如果是单位违法解除劳动合同怎么办，这次我们就来了解一下吧 如果是单位违法解除劳动合同怎么办 1、违约责任...

·劳动合同到期怎么赔钱？
      劳动合同到期怎么赔钱?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要...

·用人单位不续签劳动合同赔偿金可以要求赔吗？
      用人单位不续签劳动合同赔偿金可以要求赔吗？ 可以要求赔偿； 根据《劳动合同法》规定，只要与劳动者建立了劳动关系，在劳动关系存续期间，就应有书面形式的劳动合同。劳动合同到期，用人单位不续签的，需要进行相应的经济补偿经济。 实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满...

·我国法律规定员工拿多少
      我国法律规定员工拿多少货款才立案？ 对于企业职工，尤其是采购部门人员来说，因为直接和货款等有接触，一旦把持不住，可能就会陷进挪用公款的陷阱中。因为案发频率较低，人民日常对这种行为的关注度也不高。因此有人会问，我国法律规定员工拿多少货款才立案?下文将着重为您解答。 一、员工拿多...

·职工不属于工伤该怎么处理
      职工不属于工伤该怎么处理 一、职工不属于工伤该怎么处理 1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形); 2.如果无法认定为工伤，则用人单位无需承担责任，伤者可以通过医疗保险，按医保报销比例报销相关药费。 3.有什...

·仲裁申请解除劳动关系
      仲裁申请解除劳动关系 申请人：姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、住址、电话或法人名称、法定代表人、住址、职务。被申请人：同上。请求事项：请求依法撤销某某劳动争议仲裁委员会某劳仲案字(年)某号仲裁裁决。事实与理由：1、适用法律错误。2、认定事实不清。综上，为维护申请人的合法权...