13052261268 18516500148
律师团队
>>
  • 上海律师上海律师
  • 上海律师上海律师
  • 上海律师上海律师
  • 上海律师章律师
业务范围
>> 
提供上海市各市县区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

头部工伤鉴定要多久才能拿到结果?


上海律师网 www.shlsw.net


  头部工伤是工伤中一个比较复杂的问题,由于头部构造的复杂性,鉴定所需时间较长,存在着许多的不确定性,需要您投入更多的精力和耐心去等待结果。那么头部工伤鉴定要多久才会有结果呢。下面我们将为您做一些解答,并告知您关于头部工伤鉴定的最新标准。在医疗期满了之后就进行鉴定。
  
  
  申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期
  
  1-2个月:头皮裂伤、血肿;
  
  
  3个月:颅骨,颅底骨折,头面部骨折,上肢骨折,肋骨骨折,横突、棘突、椎板骨折,截肢(指、趾),软组织挫伤,脑震荡,脏器挫伤保守治疗,烧伤(小面积、浅度),眼科一般性疾病(除外伤性白内障、视神经萎缩、球内异物外),耳鼻咽喉一般性疾病(除鼻及鼻窦良性肿瘤),口腔一般性疾病(除口腔额面部严重软组织挫伤);
  
  
  6个月:骨盆骨折,下肢骨折,椎体骨折,脑挫裂伤,脏器破裂手术,烧伤(大面积、深度),眼科(伤性白内障、视神经萎缩、球内异物),鼻及鼻窦良性肿瘤,口腔额面部严重软组织挫伤;
  
  
  1年:气管外伤,股骨颈骨折,脑出血
  
  
  1.5年:脊柱骨折并脊髓损伤。
  
  
  关于头部工伤鉴定标准2017款是这样规定的:
  
  
  颅脑、脊髓及周围神经损伤致:
  
  a、神经功能障碍,日常活动能力部分受限;
  
  b、外伤性癫痫,药物能够控制,但遗留脑电图中度以上改变;
  
  c、轻度不自主运动或共济失调;
  
  d、视觉障碍,包括:斜视、复视、视错觉、眼球震颤等;
  
  e、半身或偏身型浅感觉分离性缺失;
  
  f、一肢体完全性感觉缺失;
  
  g、节段性完全性感觉缺失;
  
  h、轻度失语或构音障碍;
  
  i、影响阴茎勃起功能。
  
  
  4.10.2 头面部损伤致:
  
  a、一眼低视力1级;
  
  
  b、一侧眼睑下垂或畸形,影响容貌;
  
  c、 一眼视野中度缺损(直径小于6O”);
  
  d、口腔损伤,牙齿脱落或折断2枚以上,无法安装义齿或修补,影响咀嚼和语言功能;
  
  e、轻度张口受限,影响容貌;
  
  f、颞颌下关节损伤,中度张口受限,影响进食和语言功能;
  
  g、舌尖部分缺失(或畸形),影响进食和语言功能;
  
  h、一耳中等重度听觉障碍;或双耳中度听觉障碍;
  
  i、一侧耳廊缺失(或畸形) 10% 以上;
  
  j、鼻尖缺失(或畸形)。影响容貌;
  
  k、面部瘢痕形成面积4cm’以上,影响容貌;
  
  l、面部细小瘢痕(或色素明显改变)面积15cm’以上,影响容貌;
  
  
  m、头皮无毛发ZOom’以上;
  
  n、颅骨缺损直径Zcm以上,遗留神经系统部分轻度症状和体征;或颅骨缺损直径4cm以上,无神经系统症状和体征;
  
  
  o.颌面部骨及软组织缺损,容貌变形。
  
  
  头面部损伤致:
  
  a、一眼低视力3级以上;
  
  b、双侧眼睑下垂(或畸形);或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形),容貌损毁;
  
  c、一眼视野极度缺损(直径小于10°);
  
  
  d、口腔损伤,牙齿脱落或折断4枚以上,无法安装义齿或修补,影响咀嚼和语言功能;
  
  e、中度张口受限,容貌损毁,影响进食和语言功能;
  
  f、舌尖缺失(或畸形),影响进食和语言功能;
  
  
  g、一耳重度听觉障碍;或一耳中等重度听觉障碍,另一耳中度听觉障碍;
  
  h、一侧耳廓缺失(或畸形)5O%以上;
  
  i、一侧鼻翼缺损(或畸形),影响容貌和鼻腔正常通气功能;
  
  j、面部瘢痕形成面积6cm以上,容貌损毁和器官功能障碍;
  
  k、面部细小瘢痕(或色素明显改变)面积30Cm‘以上,容貌损毁;头皮无毛发 40cm以上;
  
  遭受到头部工伤,医疗期一结束就可以进行鉴定了。至于需要花费的时间,则需要根据不同工伤性质才能够进行确定。您可对照上面的时间做一个大致的预估。希望这些解答能给您提供一些帮助。
  
  


·没签劳动合同公司没发工资怎么办
      在这个就业十分困难的社会,能找到一份满意的工作岗位很艰难。但是当我们找到合适的工作时,也要仔细与招聘者详谈,关于劳动合同的细节方面。有很多人因为不注中劳动合同,从而吃了亏。那么,我们就没签劳动合同公司没发工资怎么办的问题,来回答关于劳动合同方面的问题。 用人单位有下列情形之一的...


·劳动合同到期后不续签补偿有哪些
      劳动合同到期后不续签补偿有哪些1、公司不续签,需补偿员工(1)劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,其法律依据是:《劳动合同法》的第46条:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项规定终止固定期...


·职工在工作期间意外因公受伤
      职工在工作期间意外因公受伤,经过鉴定后,可以领取到一笔企业支付的赔偿金。但是并不是,所有在单位受的伤,就都是工伤。工伤的确认是需要相关部门提供工伤鉴定书,用人单位以此为依据进行赔偿。那么,南京工伤鉴定流程都有哪些? 《工伤保险条例》第14条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为...


·工程质量检测程序是什么?
      工程质量检测程序是什么? 我们都知道工程质量的重要性,发生工程质量事故都是我们不愿意见到的。要避免工程质量事故,有关部门必须要做好检测和验收工作,以防事故发生。本文列举出关于工程质量的检测程序供您参考了解。那么你知道工程质量检测程序是什么吗?下面我们一起来看一下吧。 一、工程...


·2023中秋遇上国庆应该怎么样发工资
      2020中秋遇上国庆加班应该是4天班,中秋遇到国庆(无论重合与否),总数不变,应当是4天法定节假日,所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资,该费用不得以调休抵销。《中华人民共和...


·劳务分包合同应该怎么写
      在我国,劳务分包合同的签订也越来越常见,尤其是出现在建筑行业中,建筑工程行业为了促进项目的早日完工,并且利用分包工程的先进技术,统统会选择将建筑行业的子工程分包出去选择有良好资质的工程。在这个过程中,承包工程需要与分包之后的工程签订劳务分包合同。那么,劳务分包合同应该怎么写呢?来...


·劳务合同劳动争议判决书怎么写
      劳务合同劳动争议判决书怎么写 一、概念介绍 第一审程序的民事判决书,亦称一审民事判决书,它是人民法院代表国家行使审判权,对受理的民事案件和经济纠纷案件按照民事诉讼法规定的第一审普通程序或简易程序审理终结后,依照国家的民事法律、法规或经济法律、法规,就解决案件的实体问题作出的具有...


·劳动者在找工作的过程中,有时候会遇到这样的工作单位:它的内部
      劳动者在找工作的过程中,有时候会遇到这样的工作单位:它的内部章程规定,员工迟到要罚款、员工的工位不干净要罚款等等。那么,从法律的角度看,单位克扣工资合理吗?可能很多人都不是很了解,下面就让我们为您做详细介绍吧。 一、单位克扣工资合理吗 具体说来,无故克扣工资主要是指用人单位无正...


·劳动合同的终止条件法定,当事人不能约定。
      劳动合同的终止条件法定,当事人不能约定。 依据劳动合同法实施条例第十三条的规定:“用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。”由此可见劳动合同的终止条件是法定的,当事人不得约定。 二、劳动合同的解除条件法定,用人单位可以间接约...


·国企职工玩忽职守罪的判罚标准是什么?
      国企职工玩忽职守罪的判罚标准是什么?根据《刑法》第三百九十七条:国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。国家机关工作人员舞弊,犯前款罪的,处...


·单位没买社保能鉴定工伤么
      单位没买社保能鉴定工伤么可以。为员工缴纳社保是单位的法定义务,单位不交保险的责任在单位,你可以申请工伤鉴定,赔偿责任由公司承担。也就是说,是否缴纳社保,与做工伤认定、工伤鉴定并不存在直接的关系。实践中,就算所在的用人单位没有按照国家规定给职工缴纳社保。在职工发生伤害事故之后,仍旧...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 上海律师网 All rights reserved.
律师热线:13052261268 18516500148
18516500148
点击这里给上海律师发消息


在线法律咨询