13052261268 18516500148
律师团队
>>
  • 上海律师上海律师
  • 上海律师上海律师
  • 上海律师上海律师
  • 上海律师章律师
业务范围
>> 
提供上海市各市县区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

检测工程质量过关合同的范本是怎样的


上海律师网 www.shlsw.net


  检测工程质量过关合同的范本是怎样的?
  
  工程质量过关合同是为了检测相关企业的工程设施是否合格、安全不安全而设定的合同,建筑方和检测方需要按照合同上的规定行事,保证工程质量能顺利过关,因为工程的好坏关系人身安全,需要引起重视。以下就是检测工程质量过关合同的范本。
  
  
  检测工程质量过关合同书
  
  
  合同编号:
  
  
  工程名称:
  
  工程地点:
  
  委托单位:
  
  检测单位:
  
  监督委托部门:
  
  签订日期:
  
  甲方(建设单位):
  
  乙方(检测单位):
  
  根据某某某建筑工程安全质量监督站常质监字文件和工程《基桩检测方案审查表》,本工程基桩监督委托检测由乙方承担;经甲乙方协商一致,订立如下条款:
  
  1、工程概况:
  
  (1)工程名称:
  
  (2)工程地点:
  
  (3)工程规模:
  
  (4)结构型:
  
  (5)基础形式:
  
  2、检测依据:
  
  (1)《建筑基桩检测技术规范》;
  
  (2)《建筑桩基技术规范》;
  
  (3)《建筑地基基础设计规范》;
  
  (4)工程设计图纸及地勘资料等;
  
  (5)委托单位为保证工程质量的其他要求。
  
  3、检测内容及数量
  
  3.1、基桩检测内容
  
  3.1.1、基桩基本信息
  
  桩型1:(桩型、桩径、承载力特征值)
  
  桩型2:(桩型、桩径、承载力特征值)
  
  3.1.2、基桩检测数量
  
  (1)单桩竖向抗压静载试验桩检测数量:
  
  (2)单桩竖向抗拔静载试验桩检测数量:
  
  (3)单桩水平抗压静载试验桩检测数量:
  
  (4)大应变检测基桩承载力,根(检测根数以现场确定为准)
  
  (5)低应变动测法检测桩身完整性,根(数量以现场检测为准)
  
  (6)声波透射法检测桩身完整性根,剖面(数量以现场检测为准)
  
  (7)钻芯法检测桩身完整性,根(数量以现场检测为准)
  
  3.2、地基原位测试及岩基试验内容
  
  地基载荷试验:承载力特征值RaKPa;试验点数
  
  岩基载荷试验:承载力特征值RaKPa;试验点数
  
  4、检测费用
  
  (1)竖向抗压静载试验费:
  
  〔P1=N(检测根数)×Ra(承载力特征值)×2×1.2×A1(单价)〕
  
  (2)竖向抗拔静载试验费:。
  
  〔P2=N(检测根数)×Ra(承载力特征值)×2×1.2×A2(单价)〕
  
  (3)水平静载试验费:
  
  〔P3=N(检测根数)×Ra(承载力特征值×2×1.2×A3(单价)〕
  
  (4)大应变检测基桩承载力检测费:
  
  〔P4=N(检测根数)×A4(单价)〕
  
  (5)低应变动测法完整性检测费:
  
  〔P5=N(检测根数)×A5(单价)〕
  
  (6)声波透射法检测桩身完整性检测费:
  
  〔P6=N(剖面数或根数)×A6(单价)〕
  
  (7)钻芯法检测桩身完整性检测费:
  
  〔P7=N(进尺米数)×A7(单价)〕
  
  (8)地基原位测试检测费(小板):
  
  〔P8=N(检测点数)×A8(单价)〕
  
  (9)地基原位测试检测费(大板):
  
  〔P9=N(检测点数)×Ra(承载力特征值)×2×1.2×A9(单价)〕
  
  (9)其他费用P10:
  
  (10)检测费用合计P:
  
  5、检测费支付方式
  
  (1)甲方在乙方进场后,支付检测费总额的20%。
  
  (2)检测费结算:检测费按单位工程进行结算;检测工作结束后,提交正式检测报告之时,甲方在当日内按所完成的检测量一次性向乙方付清检测费用。
  
  (3)费用支付转账现金。
  
  6、检测时间、静载堆载方法、提交检测报告时间
  
  6.1、检测进场时间:达到检测条件后甲方提前2天通知乙方进场检测。
  
  6.2、静载堆载方法:砂料堆载砼配重堆载。
  
  6.3、提交检测报告时间:现场检测完成后7个工作日内提交检测报告,遇特殊情况顺延。
  
  7、甲方责任
  
  7.1、静载荷试验时,做好三通一平及桩头孔底处理等检测前现场准备工作,提供现场照明及检测设备用电电源,并保证道路、电源到达试桩位置。
  
  7.2、向乙方提供工程地质勘察报告、桩身大样图、桩位竣工图、施工原始记录各1份,以及开挖前后桩顶标高,检测前提供基桩检测方案审批表。
  
  7.3、检测时安排技术人员或通知监理进行旁站。
  
  7.4、静载荷试验时向乙方提供载荷试验堆砂砂料,保证砂料运至试桩位置20米内;采用砼配重堆载时,保证道路(保证砼配重运输车辆通行)畅通并到达试桩位置。
  
  7.5、负责协调各方关系,协调费用由甲方负责,提供乙方工作人员保管仪器、休息及食宿的场所及工作用房,不得损坏或丢失乙方设备。
  
  8、乙方责任
  
  8.1、公正、科学、实事求是地进行检测,对检测报告负责;
  
  8.2、按甲方要求时间进场测试。
  
  8.3、按照相关规范要求,保证质量,作好测试工作,检测开始时告知甲方派员旁站。
  
  8.4、自行组织人工、机械进出场。
  
  8.5、及时向委托方和建设工程质量监督站提交检测不合格的报告。
  
  8.6、乙方向甲方提供正式检测试验报告份。
  
  9、甲乙双方现场联系人
  
  甲方:姓名:职务:联系电话:
  
  乙方:姓名:职务:联系电话:
  
  10、违约责任
  
  本合同正式签订后,任何一方不履行或不完全履行本合同约定条款的即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切经济损失;任何一方违约时,守约方有权要求违约方继续履行本合同。
  
  11、本合同未尽事宜,双方协商解决,协商不成的由原告方所在地仲裁机构裁决。
  
  12、本合同式 份,甲、乙双方各执份,双方签字盖章后生效,工程竣工验收付清检测费用后终止。
  
  13、补充条款:
  
  甲方(盖章)乙方(盖章)
  
  法定代表人:法定代表人:
  
  委托代理人:委托代理人:
  
  联系电话:联系电话:
  
  开户银行:开户银行:
  
  账号:账号:
  
  签订日期:年月日
  
  是按照相关建设法律而严格制定的,因为工程质量安全至关重要。倘若甲乙双方中有一方不履行好相关职责,可向法院起诉,请求律师的协助等,依法要求对方承担相应法规的处罚。
  
  


·一、离婚抚养费工资增长是否可以要求增加?
      一、离婚抚养费工资增长是否可以要求增加? 可以,子女抚养费发生法律效力之后,由于生活具有变动性,在父母的经济状况抚养能力及社会实际生活水平发生变化时,可以提起要求增加、减少或免除抚养费;父母对孩子负有抚养义务,在孩子不具备独自生活能力前,父母都需要给予孩子生活费、教育费、医药...


·劳动合同解除协议书可以撤销吗 ?
      劳动合同解除协议书可以撤销吗 ?一、劳动合同解除协议书可以撤销吗 解除劳动合同书是和辞职书一样的效力,就是为了解除劳动关系的证据,只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的,但是一方需要进行撤销,另一方不同意的情况下,那么是无法进行撤销的。为了维护劳动者或者是用人单位的合法权益,...


·一、单位违规解除劳动合同如何赔偿?
      一、单位违规解除劳动合同如何赔偿? 1、《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 ...


·做完工伤认定有工伤认定书会过期吗?
      我们知道,遭遇工伤后,为了让相关的责任方进行相应的工伤赔偿,应该及时做工伤鉴定,根据工伤鉴定书,伤者可以通过与相关责任方进行协商或者通过法律途径,获取一定的经济赔偿。那么,有人对此提出疑问,做完工伤认定有工伤认定书会过期吗?今天我们就来为您介绍一下。 工伤认定书是不会过期的,...


·单位解除劳动合同协议书赔偿标准是什么
      用人单位单方面解除劳动关系,按照劳动合同法的相关规定,是需要向劳动者支付一定的赔偿金,对由于解除劳动关系造成的损失,进行一个经济补偿。那么单位解除劳动合同协议书赔偿标准是什么?如果想了解相关知识,就跟随我们一起解答。 一、单位解除劳动合同协议书赔偿标准是什么 依据为《劳动合同法》...


·行政人员加班如何发放工资?
      行政人员加班如何发放工资?按照《劳动法》第四十四条对加班费的规定,工作日加班的,按平均日工资的150%计算加班费;双休日加班的,按平均日工资的200%给付加班费;法定节假日加班的,按平均日工资的300%给付加班费。因此,如果双休日和法定节假日重叠,加班费是按日平均工资的300%计...


·一、职工经济补偿金包括什么?
      一、职工经济补偿金包括什么?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的...


·解除劳动合同终止劳动合同有什么区别?
      解除劳动合同终止劳动合同有什么区别? 解除劳动合同终止劳动合同,解除劳动合同是指合同期满合同约定期限到期,解除合同,终止合同是指合同没有到期,当事双方协商,或者是单方要求解除劳动合同,解除劳动合同与终止劳动合同的补偿金与相应的程序不同,合同没有到期,单位应当提前通知员工,并给予...


·托欠工资最快解决办法是什么?
      托欠工资最快解决办法是什么?托欠工资最快解决办法是:劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2...


·听力工伤鉴定级别标准是什么
      在日常生活当中,您所从事的工作不同,所以面临的环境也是不一样的。有些工人每天所面临的环境可能都会存在着巨大的噪音,这样会对自己的听力造成一定的损伤。当听力造成损伤以后,也是可以进行工伤鉴定,按照鉴定标准向用人单位进行索赔的。下面我们就详细为您介绍听力工伤鉴定级别标准是什么? 一...


·单位违法支付工资的情况有哪些
      劳动者在工作时,除了关心前途出路外,就是工资了,谁都不想自己的辛苦辛劳打了水漂。但是用人单位可不这么想。单位需要在规定的范围内支付工资,但实践中出现违法支付工资的情况。那到底单位违法支付工资的情况有哪些?以下是具体介绍。 一、单位违法支付工资的情况有哪些 1、支付的内容和时间...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 上海律师网 All rights reserved.
律师热线:13052261268 18516500148
18516500148
点击这里给上海律师发消息


在线法律咨询