工伤鉴定8级拿赔偿金多少？

上海律师网 www.shlsw.net

  根据我国相关法律的规定，在职员因工受伤后，若想得到用人单位的经济补偿的，需要向当地的鉴定机构提出鉴定请求。在拿到鉴定结果后，才能向用人单位人提出得到经济补偿的请求，根据相关法律的规定，不同的等级的赔偿规定是不一样的，你是否知道工伤鉴定8级拿赔偿金多少呢?现在就来一起一起了解下吧。

  一、工伤鉴定8级拿赔偿金多少?

  8级工伤赔偿能拿到的赔偿如下;

  《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

  (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  二、八级伤残赔偿项目及费用是什么

  1、医疗费

  因交通事故产生的治疗费用，以及必然产生的治疗费用。

  根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

  法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条

  2、残疾赔偿金

  受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×30%×20年

  法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条

  3、精神损害抚慰金

  根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平确定。

  法律依据：《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条

  4、误工费

  本人日工资×误工天数

  其中，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

  受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

  法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条

  5、护理费

  每日护理费(护理人员的日工资或者当地护工从事同等级别的劳务报酬)×需要护理的天数×护理人员人数

  其中，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

  护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

  法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条

  6、住院伙食补助费

  当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数

  法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条

  7、营养费

  参照医疗机构加强营养意见确定金额×需要加强营养的天数

  法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条

  被扶养人生活费：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×需要抚养的年数×需要抚养的人数×10%

  法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条

  8、交通费

  合理的交通费用，凭发票计算

  八级伤残一般可以得到适宜个月的工资赔偿。根据以上信息，我们可以看出，赔偿金的赔偿项目时由医疗费、误工费以及伙食费等确定的，对于不同的职员，补偿费的计算标准是存在差异的。

·劳动诉讼费上法院收费标准是多少
劳动诉讼费上法院收费标准是多少劳动诉讼费上法院收费标准是10元。根据《诉讼费用交纳办法》第十三条规定，案件受理费分别按照下列标准交纳： (一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳： 1、不超过1万元的，每件交纳50元; 2、超过1万元至10...

·工程质量事故处理依据有哪些
工程质量事故处理依据有哪些？工程质量是工程施工过程中最需要注意的问题，如果在施工完成后发现质量有问题，造成的人力和财力的损失都是巨大的，质量不达标的工程甚至有可能出现事故造成人员伤亡。那么在处理建筑工程质量事故时，工程质量事故处理依据有哪些? 一、工程质量事故处理依据有哪些...

·劳动合同到期后自动顺延效力是什么？
劳动合同到期之后是需要续期的，但是也存在顺延的情形，关于顺延的合同，我们很多人接触得很少，所以不是很清楚，但是合同顺延的效力跟合同的续签也是不一样的，下面就由我们来告诉您劳动合同到期后自动顺延效力是什么？希望可以帮助到您。 1、《劳动合同法》所规定劳动合同可以顺延的情形说起劳...

·公司申请工伤认定书
公司申请工伤认定书申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，籍贯，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。联系电话×××××。被申请人：××公司，地址：×××××××。法定代表人：×××任××职务联系电话：×××××× 请求事项 ...

·如何使行政复议决定书撤销工伤认定书？
因为其工作内容而受伤的人，希望能够得到工作单位的赔偿，就得去相关部门做工伤认定书，工作单位根据工伤认定书来判断工伤的严重程度并以此进行赔偿。但是有的时候，工伤认定书并不能对实际受伤的程度作出准确地判断，此时可以通过行政复议撤销已作出工伤认定书。那么，如何才能使行政复议决定书撤销工...

·关于江苏省建筑工程质量验收资料的法律规定有哪些
关于江苏省建筑工程质量验收资料的法律规定有哪些？随着社会现代化的蓬勃发展，工程建设则显得尤为重要。工程建设完成后需要由验收员根据法律规定进行细致的检查才可以完全完工。只有高质量的建设工程才能促进社会的发展，不符合质量标准的工程建设是不允许完工的。为了保证工程资料的统一、规范和...

·无锡工伤鉴定多久一次？
无锡市民在工厂上班的时候，有时候会被机器设备砸伤，这种情况下，职工应该尽快的申请工伤鉴定。只有拿到工伤鉴定书，职工才可以向企业索赔，要求工伤保险待遇。工伤鉴定可以企业，也可以是个人提出。那么无锡工伤鉴定多久一次？下面我们就给您简单讲一讲。一、无锡工伤鉴定多久一次？职工发...

·一、单位克扣工资经济补偿金员工可以申请吗？
一、单位克扣工资经济补偿金员工可以申请吗？可以的。《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)...

·铁路职工解除劳动合同补偿标准是怎样的根据劳动者在
铁路职工解除劳动合同补偿标准是怎样的根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。违反和解除劳动合同的经济补偿办法第一条为...

·劳动者和用人单位在签订合同要盖什么章，盖章后具有法律效力么
劳动者和用人单位在签订合同要盖什么章，盖章后具有法律效力么一、劳动合同应该盖什么章? 劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如...

·申请工伤认定必须有证人吗？
在工作中会有难免的疏忽从而导致受到伤害，这时就有人疑问道，申请工伤认定必须有证人吗？是不是必须有人看到才算工伤呢？其实在工伤验证过程中，证人证言不是必须要提交，要求提交证人证言没有法律依据。下面由我来详细解释。工伤认定流程一、委托代理合同签订前（一）、详细听取受伤职工...