单位工程质量验收合格的规定是什么?

上海律师网 www.shlsw.net

  单位工程质量验收合格的规定是什么？

  楼房的质量牵系着我们的人身安危，建筑工程中时刻要求求质保量，一点点疏忽可能会造成大的错误，因此单位工程的验收有着严格要求，杜绝豆腐渣工程，那么单位工程质量验收合格的规定是什么？达到什么的要求的工程质量才算合格？今天就由我们根据相关规定来为您解说

  一、单位工程质量验收规定有哪些

  1、单位工程、子单位工程质量的验收，均应在施工单位自检合格的基础上进行。施工单位确认自检合格后提出工程验收申请，工程验收时应提供下列技术文件和记录:

  (1)原材料的质量合格证和质量鉴定文件;

  (2)半成品如预制桩、钢桩、钢筋笼等产品合格证书;

  (3)施工记录及隐蔽工程验收文件;

  (4)检测试验及见证取样文件;

  (5)其他必须提供的文件或记录。

  2、对隐蔽工程应进行中间验收。

  3、单位工程验收应由总监理工程师或建设单位项目负责人组织勘察、设计单位及施工单位的项目负责人、技术质量负责人，共同按设计要求和本规范及其他有关规定进行。

  4、验收工作应按下列规定进行:

  (1)单位工程的质量验收应分别按主控项目和一般项目验收;

  (2)隐蔽工程应在施工单位自检合格后，于隐蔽前通知有关人员检查验收，并形成中间验收文件;

  (3)单位工程的验收，应在单位工程通过验收的基础上，对必要的部位进行见证检验。

  5、主控项目必须符合验收标准规定，发现问题应立即处理直至符合要求，一般项目应有80%合格。混凝土试件强度评定不合格或对试件的代表性有怀疑时，应采用钻芯取样，检测结果符合设计要求可按合格验收。

  二、达到单位工程质量验收合格的要求

  1、基础工程合格

  2、主体工程合格

  3、装饰工程合格

  4、单位工程质量控制资料齐全

  5、单位工程安全和功能检验资料齐全

  6、单位工程观感质量检查记录齐全

  7、工程竣工报告

  8、工程质量评估报告

  9、察单位质量检查意见

  10、设计单位质量检查意见

  11、工程竣工总结

  12、工程竣工验收条件检查情况

  三、工程质量验收不合格怎么处理

  工程质量验收不合格，如何处理相关纠纷《解释》第3条规定：“建设工程施工合同无效，且建设工程经竣工验收不合格的，按照以下情形分别处理：(一)修复后的建设工程经竣工验收合格，发包人请求承包人承担修复费用的，应予支持;(二)修复后的建设工程经竣工验收不合格，承包人请求支付工程价款的，不予支持。因建设工程不合格造成的损失，发包人有过错的，也应承担相应的民事责任。”据此可知，验收合格仍是支付工程款的前提。验收合格包括竣工后验收合格和原验收不合格但修复后验收合格;无法修复和修复后仍然不合格的建筑工程，无任何利用价值，只能铲除重建，严重背离发包人缔约目的，让其接受并支付工程款明显违背公平正义原则。

  《解释》又将“工程质量高于合同效力”适用到有效合同以及合同解除后的相关纠纷之中，施工合同有效但质量验收不合格，承包人请求支付工程款不能获得支持。第16条第3款规定：“建设工程施工合同有效，但建设工程经竣工验收不合格的，工程价款结算参照本解释第3条规定处理。”第10条规定：“建设工程施工合同解除后，已经完成的建设工程质量合格的，发包人应当按照约定支付相应的工程价款;已经完成的建设工程质量不合格的，参照本解释第3条规定处理”。

  结合以上内容，就是我们为您带来的单位工程质量验收合格的规定，每一条都对工程有着严格要求，希望在工程建设中每个人都按照此要求严格执行，建造出优质的单位工程。希望以上内容对您有帮助，还有什么不懂可继续提问，我们将继续为您解答

·劳动合同的内容具体是什么
劳动合同的内容具体是什么根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳...

·辞退员工代通知金是多少？
辞退员工代通知金是多少？一、辞退员工代通知金是多少？代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照...

·工程质保期过后出现的质量问题谁负责?
工程质保期过后出现的质量问题谁负责?现在越来越多的人在使用某种设备时都会非常关心它的保期以及之后的售后服务工作，他们常常会通过这些来考量一个设备的质量然而对它做出相应的评价，对一些维修所产生的费用以及服务是非常看重的，好的设备维修的售后服务会使自己的品牌走得更长远，那工程质保期过...

·拖欠工资被员工告到劳动局的后果有哪些
拖欠工资被员工告到劳动局的后果有哪些 ?一、拖欠工资的法律规定依据《工资支付暂行规定》第十八条府邸各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者...

·女职工正常产检扣工资吗
女职工正常产检扣工资吗根据《女职工劳动保护规定》第6条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中就产前检查曾进一步规定为，女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理;对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额...

·重大工程质量事故等级的规定是怎样的？
重大工程质量事故等级的规定是怎样的？如果工程质量出现问题的话会造成严重的事故。比如说经常看到一些大桥发生坍塌，都是因为当初在建造工程时候质量不过关，而我国的工程质量事故，它是分等级来进行的。因此很多人想要了解一下重大工程质量事故等级的规定是怎样的?下面为您介绍。一、根据工...

·违法解除劳动关系的赔偿金怎么支付
劳动合同是用人单位与劳动者之间依法建立的一种劳动关系，双方必须按照合同内容承担各自的义务。如果用人单位违法解除劳动关系，就要必须承担赔偿责任。那么赔偿金该支付多少呢?接下来我们将为您介绍违法解除劳动关系的赔偿金相关知识。一、违法解除劳动关系的赔偿金按《劳动合同法》规定，用人...

·工伤认定及仲裁时间的内容是怎么样的？
员工在工作期间，因为工作的性质原因突发职业病的，或者因为工作的原因，人身受到受伤害的，应给被认定为工伤。员工受到工伤时，单位应该及时的将其送往医院治疗，并且携带相关的资料证明去社会保障局等你够进行工伤鉴定，但是却总是有公司单位不承认员工的工伤，这是员工便可以申请工伤仲裁。那么工伤...

·新劳动法没签劳动合同怎么赔偿?
新劳动法没签劳动合同怎么赔偿? 1、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多11个月，并补签合同。2、劳动者还可以根据《劳动合同法》第三十八条(...

·员工拒绝签订劳动合同应如何处理
员工拒绝签订劳动合同应如何处理《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。该条...