用人单位拖欠工资加班怎么办

上海律师网 www.shlsw.net

  现实中，用人单位拖欠工资的情况比较多，其中就会涉及到拖欠基本工资、加班工资等等不同的情况。其中甚至还有的用人单位在安排了员工加班之后，直接不给加班工资的情况。那要是遇到单位拖欠工资加班怎么办呢?下面就让我们来为你解答疑惑吧。
  
   一、拖欠工资加班怎么办
  用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。
  用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班工资)的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
  在劳动关系存续期间，用人单位拖欠劳动者加班工资的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制;在劳动关系结束后一年内，如果劳动者主张权利、向有关部门请求权利救济或者用人单位同意支付的，则仲裁时效重新计算。
   二、加班费的计算公式
  加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准)，再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里，我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”，即：用人单位安排劳动者延长工作时间，以及休息日、法定休假日安排劳动者工作，应分别按照工资的150%、200%和300%支付加班工资，而没有每单位工资标准(即日工资标准或小时工资标准)的规定。这也是有些用人单位随意克扣，少发劳动者加班费的根源所在。所以，我国还应出台相关规定，明确加班费的计算标准，以免用人单位钻法律不尽完善的空子，而侵害劳动者的合法权益。
  加班费(加班工资)的计算公式如下：
  1、延长时间的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5×加班时间
  2、休息日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间
  3、法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间。
  毕竟单位这样的行为是违法的。不过此时也要注意，加班分为了两种情况，其中只有在单位安排加班的时候才需要支付加班费，如果是自己主动自愿加班的话，则单位是可以不用支付加班费的。要是需要帮助的话可以委托我们的专业律师来提供帮助。
  
  
  

·工伤鉴定费会计分录有哪些规定？
      工伤是劳动者在工作过程中受到了身体的伤害，导致劳动者的劳动能力受到损害，劳动者可以依据工伤的相关规定的获得赔偿，但是工伤是需要鉴定的，之后鉴定是工伤之后才能获得相应的赔偿，否则是不能获得赔偿的，工伤鉴定要缴纳鉴定费那么工伤鉴定费会计分录有哪些规定? 一、工伤鉴定费计入什么科目?...

·劳动合同违约赔偿标准是什么
      在我们签订劳动合同的过程中，无论是用人单位也好或者是个人也好，我们可能会因为一些各种各样的原因而违反双方签订的劳动合同，那么，当遇到违反劳动合同时，我们无论是作为用人单位还是从业者，如何依法维护自己的权利呢?而违反劳动合同者是否有明确的承担责任划分呢?劳动合同违约赔偿标准是什么在...

·一、用人单位单方解除劳动合同有三种情况吗?
      一、用人单位单方解除劳动合同有三种情况吗? 用人单位单方解除劳动合同有六种情况，不是三种。分别是：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;重复建立劳动关系的;违背用人单位真实意愿的情形致无效;被...

·外籍员工适用劳动合同法吗？
      随着各国之间技术、人才交流越来越频繁，外籍人员到国内工作已经是常见的事，企业在雇用外籍人员时也要保障外籍人员的权益。那么外籍员工适用劳动合同法吗?接下来我们将为您介绍外国人在中国就业相关管理规定。 外籍员工适用劳动合同法吗? 劳动合同法也适用于外国人，但是有前提的，那就是外国...

·丢了劳动合同没有解除劳动合同吗?
      丢了劳动合同没有解除劳动合同吗? 劳动合同在丢失之后，是可以重新办理的。 二、无固定期限劳动合同员工提出解除有没有赔偿 员工提出解除无固定期劳动合同，属于劳动合同法第38条规定情形的，有经济补偿金;按第37条规定解除的没有经济补金;但员工可以与用人单位协商，用人单位与员工协商一至...

·做工伤伤残鉴定的步骤是什么?
      在工地上干活的工人，有时候会被施工机器设备弄伤，这种发生在工作场所的人身伤害，属于工伤范畴。工人应该委托建筑单位或者自行申请工伤鉴定，明确伤残等级。最后，单位会根据工伤鉴定书进行赔偿。那么，做工伤伤残鉴定的步骤是什么?下面我们通过本文告诉您。 一、做工伤伤残鉴定的步骤是什么? ...

·家庭装修隐蔽工程包括哪些
      家庭装修隐蔽工程包括哪些 一、家庭装修隐蔽工程包括哪些 家装隐蔽工程是指在我们装修过程中，将建筑材料或构配件埋于物体之中后被覆盖外表看不见的实物。它包括给排水工程、电器管线工程、吊项基层、地板基层、护墙基层和门窗套基层这六大项。这些隐蔽工程藏在我们用肉眼看不到的地方，一旦出现...

·民工讨薪误工费用人单位是否需要支付
      民工讨薪误工费用人单位是否需要支付 民工讨薪误工费用人单位是不需要支付的。 二、误工费的赔偿标准是什么 1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前...

·单位解除劳动合同的条件是什么？
      劳动合同是劳动者和用人单位签订，所以，双方都有解除劳动合同的权利，但是不能随意解除劳动合同，必须符合法定的条件，那么单位解除劳动合同的条件是什么?我们就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 单位解除劳动合同的条件是什么? 第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动...

·不签劳动合同自己离职，需要缴纳违约金吗?
      不签劳动合同自己离职，需要缴纳违约金吗? 不需要缴纳违约金的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供...

·公司更名影响工伤待遇吗？
      公司更名影响工伤待遇吗 不影响，公司变更名称后，应由变更后的公司承担变更前的公司的所有法律责任，所以，如果职工是公司变更前发生工伤的，在公司变更后，变更后的公司仍应该按《工伤保险条例》的规定，向工伤职工承担工伤责任。 二、工伤赔偿项目有哪些 (一) 治(医)疗费。治疗工伤所...