对非国家工作人员行贿罪是如何构成的?

上海律师网 www.shlsw.net

  一、对非国家工作人员行贿罪是如何构成的?
  
  1、主体要件
  
  本罪的主体是一般王体。既可以是国家工作人员，也可以是一般公民;既可以是自然人，也可以是企事业单位、机关、团体等法人;既可以是中国公民，也可以是外国人。
  
  2、主观要件
  
  本罪主观上为故意，并具有谋取不正当利益的目的。行贿的目的在于使公司、企业的工作人员利用职务上的便利为自己谋取不正当利益。至于谋取的是个人还是单位的不正当利益，所谋求的不正当利益是否实现，均不影响行贿罪的成立。
  
  3、客体要件
  
  本罪侵犯的是复杂客体，即国家对公司、企业的正常管理秩序和市场竞争秩序。对公司、企业人员行贿行为违背诚实信用、公平自愿的原则，违反国家规定，直接破坏市场经济公平竞争机制以及市场经济的有序性、规范性。
  
  4、客观要件
  
  本罪在客观上表现为谋取不正当利益，给予公司、企业的工作人员以财物数额较大的行为。
  
  支付回扣、手续费是本罪客观方面的主要表现形式。
  
  回扣是商品买卖或服务活动中，卖方从其卖得的价款中返还给买方的一部分款项。
  
  手续费是指佣金以及买卖双方当事人、居间人所得的佣金、回扣性质以外的报酬。
  
  二、对非国家工作人员行贿罪如何进行认定?
  
  区分罪与非罪的界限，应当注意以下三个问题:
  
  一是关于行贿的数量标准。根据最高人民检察院、公安部案件追诉标准的规定，为谋取不正当利益，给予公司、企业工作人员以财物，个人行贿数额在1万元以上的，单位行贿数额在20万元以上的，应予追诉。
  
  二是应当重点调查行为人给公司、企业工作人员行贿的财物数额是否达到上述要求，如行贿数额不大，则属于一般违法行为。
  
  三是行为人的犯罪目的必须是为谋取不正当利益。如行为人出于谋取正当利益，或出于亲属、朋友间的单方面赠与目的，则不构成犯罪。
  
  本罪与行贿罪的界限
  
  二者的区别在于：
  
  1、侵犯的客体不同。前者侵犯的客体是公司、企业正常的管理秩序，后者侵犯的客体是国家机关、单位的正常管理活动。
  
  2、犯罪对象不同。前者的犯罪对象是公司、企业的工作人员，后者的犯罪对象是国家工作人员。
  
  本文旨在传播更多信息，无任何商业用途，如有侵权请告知。
  
  大多数的行贿罪都是为了谋取不正当的利益，所以需要对于这种行为进行一定的处罚，主要还是因为这种行为已经严重的侵犯到我们国家正常的竞争秩序和市场管理秩序，一般情况下按照对非国家工作人员行贿罪来进行处罚。
  
  

·用人单位对劳动仲裁裁决可以拒不执行吗？
      用人单位对劳动仲裁裁决可以拒不执行吗？用人单位对劳动仲裁裁决不然是不可以拒不执行的。对生效的劳动仲裁裁决书，用人单位拒不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行。用人单位对劳动仲裁裁决是不可以拒不执行的，如果用人单位出现了拒不执行的情况，员工可以直接向法院申请劳动仲裁裁定书的执行，如...

·抹灰工程质量评定标准是什么?
      抹灰工程质量评定标准是什么？商品房工程在完成砌筑工序后，泥瓦工会进行抹灰工程。这项工程虽说对主体结构质量不会产生很大影响，但是如果有质量问题的话，也会影响到墙体的使用寿命，并不利于美观。在验收方面，抹灰工程也有规范。那么抹灰工程质量评定标准是什么？下面我们根据工程验收相关资料给您...

·如今能够对工伤都忍气吞声的这种类型的职工可以说非常少见
      如今能够对工伤都忍气吞声的这种类型的职工可以说非常少见，现实是随着法律的普及人们会更加积极的让公司对自己的工伤事故承担起他们相应的责任。比如在海口要申请工伤鉴定的，很多人特别好奇的是海口工伤伤残等级鉴定分成几个级别?事实上，除了海口，其他地方的工伤鉴定等级也是分成十个级别的。 ...

·计算经济补偿中的工作年限
      计算经济补偿中的工作年限 劳动者在单位工作的年限，应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果由于各种原因，用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的，不影响工作年限的计算。如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动，但先后签订了几份劳动合同的，工作年限应从劳动者提供劳动之日起连续计算。如...

·关于计件人员加班工资有吗？
      关于计件人员加班工资有吗？我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。计件工资制是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资制度。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果(含实物和服务)来计算劳动报酬。计件工作状...

·辞退员工需要补偿哪些？
      辞退员工需要补偿哪些企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五...

·加班工资计不计入经济补偿
       一、加班工资计不计入经济补偿 不计，经济补偿金按照正常工作状态下的工资计算，加班费是不包含在内的。经济补偿金应以劳动者的正常工作时间工资为计算基数。但是，如果用人单位存在恶意将本应计入正常工作时间的收入计入加班工资，以达到减少正常工作时间工资和经济补偿金标准的，则应将该部分...

·员工辞职是否要给违约金
      员工辞职即员工提前解除劳动合同。一般员工与用人单位所签订的劳动合同都是固定期限的，在劳动合同期限内辞职可能会构成对劳动合同的违约。此时，员工辞职是否要给违约金呢？要是你不清楚的话，请一起在下文中进行了解。 一、员工辞职是否要给违约金 一般情况下，员工主动辞职不需支付违约金...

·公司辞退员工半年是否包含试用期
      公司辞退员工半年是否包含试用期?理论上是包含试用期的，因为劳动关系是从员工入职第1天就开始计算的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...

·法律规定律师酒后自残算不算工伤
       一、法律规定律师酒后自残算不算工伤 不算。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于全国各地区经济发展情况不...

·征地工作程序步骤包括哪些
      土地征收的一般程序：（一）预征告知。（二）现状调查及确认。（三）征询意见，组织征地听证。（四）征地材料的组织、审核及上报。（五）征地的审核、报批。（六）征地公告。（七）两公告后被征地农民的权利。（八）征地补偿安置方案的批准和交付土地。征收土地公告办法第八条?征地补偿安置方案公告应...