遇到公司拖欠工资找谁举报?

上海律师网 www.shlsw.net

  员工为了公司的业绩辛辛苦苦的付出，到最后就是通过这种付出要获得工资报酬的，而且劳动关系的核心本质上就是围绕着公司开展的，不论是法律上还是员工个人，肯定都是坚决不允许公司有拖欠工资的这种做法的。但是有些员工个人并不清楚遇到公司拖欠工资找谁举报?
  一、遇到公司拖欠工资找谁举报?
  用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。;《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：(一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
  二、拖欠工资的相关法律规定
  根据《劳动法》第50条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第10条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第82条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第93条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第94条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任《劳动合同法》第30条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地.人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”这—规定明确了企业必须及时足额向员工发放工资，以及员工可以通过支付令索取拖欠工资。可以看出拖欠工资的这种做法可以向当地的劳动监察大队投诉，或者说自己直接走劳动仲裁的这一程序，通过仲裁机构对公司拖欠工资的这种行为承担相应的法律责任。在公司第一个月有拖欠工资这种行为的时候就要抓紧时间，不理不睬的话只会越拖越多。

·劳动合同欺诈方式主要有哪些?
劳动合同欺诈方式主要有哪些? (1)以虚构单位或者冒用他人的名义签订合同的。 (2)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的。这里所称的票据，主要指能作为担保凭证的金融票据，即汇票、本票和支票等。所谓其他产权证明，包括土地使用权证、房屋所有权证以及能证明动产、不...

·申报工伤申清需要的材料有哪些？
申报工伤申清需要的材料有哪些？职员在受伤后，若希望得到用人单位的经济赔偿，并且受领工伤保险金的，需要向制定的机构上交申报工伤申清需要的材料。一般来说，只要提前的材料齐全，其请求一般都是会被受理的，只要被受理之后，对于申请者，就只需要耐心等待即可。一、申请工伤认定的期限及申...

·用人单位雇用童工怎么处理
虽然童工和未成年工都是属于未成年人，但我国在对待他们的态度上面却是完全不一样的。其中，允许用人单位录用未成年工，但却不准许录用童工。而要是用人单位雇用童工的话，就会对单位作出处理，那究竟用人单位雇用童工怎么处理呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、怎么认定童工童工是指未满16...

·福建省建筑工程项目部标准化管理办法的的具体内容是什么?
福建省建筑工程项目部标准化管理办法的的具体内容是什么？找专长律师：医疗纠纷律师知识产权律师刑事辩护律师土地房产律师公司经营律师福建省2014年出台了《福建省建筑工程项目部标准化管理办法》，其内容较为全面。也就是从2014年开始，关于建筑工程项目的标准必须按照该《...

·常见的劳动争议仲裁请求事项有什么？
常见的劳动争议仲裁请求事项有什么？一、常见的劳动争议仲裁请求事项有什么 1、劳动仲裁申请书的请求事项就是申请劳动仲裁的目的是什么，要求是什么，希望仲裁机构支持怎么样的诉讼要求。对于劳动纠纷案件来说， 2、请求事项一般包括，要求被申请人支付工资、加班费、经济补偿金或者违法解...

·工伤赔付范围如何确定
您都知道，如果存在工伤，不需要太过担心自己的医疗费用等，因为用人单位会承担的，但是用人单位也并不是一味的承担所有的费用，具体应当承担的费用是有法律进行专门的规定的。相信很多人都想要知道工伤赔付范围如何确定的？接下来我们将为您介绍一下有关工伤赔付范围的一些法律规定。一、工伤...

·伤残鉴定与工伤鉴定的区别有哪些？
伤残鉴定与工伤鉴定的区别有哪些?劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样。劳动能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有区别。从性质上来说，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。从范围来说，劳动能力鉴定范围更大一些，即除对工伤(含职业病)进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的...

·深圳市劳动仲裁委员会劳动争议仲裁程序是什么?
深圳市劳动仲裁委员会劳动争议仲裁程序是什么? 在当下，劳动者遇到劳动纠纷都会寻求劳动仲裁委寻求帮助。那么在深圳生活工作的您知道深圳市劳动仲裁委员会劳动仲裁程序 ?吗?下面，我们就为您收集整理出一份深圳市劳动仲裁委劳动仲裁程序，以帮助您更好的办理相关事务。深圳市劳动争议仲裁程...

·没工作没钱支付抚养费怎么办？
没工作没钱支付抚养费怎么办？下面律图小编就为您详细介绍。一、没工作没钱支付抚养费怎么办一般情况下如果只是暂时性的没有能力给予可以选择和对方进行协商后续补上，如果是存在突发情况实在困难的话，也可以选择和对方进行协商看对方能不能谅解。2.可用其财物折抵子女抚育费。3.如果不给抚养费方...

·广州市荔湾区劳动保障监察条例内容？
近日，广州市政府为了保护广大劳动者的权益，颁布了《广州市荔湾区劳动保障监察条例》。该条例对于职工的工资、假期等内容的保障监察工作作出了新的要求。今天，您就和我们一起来了解一下《广州市荔湾区劳动保障监察条例》的具体内容吧。广州市荔湾区劳动保障监察条例第一章总则第一条...

·合同到期辞退员工公司不赔偿吗？
合同到期辞退员工公司不赔偿吗一、合同到期辞退员工公司不赔偿吗劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年...