工程质量事故处理的基本程序是什么?

上海律师网 www.shlsw.net

  工程质量事故处理的基本程序是什么？

  安全第一是建筑企业树立的基本原则，其必须牢牢遵守。如果建筑企业对施工过程中发现的质量问题不够重视，没有采取有效措施，则可能导致工程质量事故的发生。这就比较严重了，会导致人员的伤亡。那么工程质量事故处理的基本程序是什么？下面就让我们做个具体介绍吧。

  一、工程质量事故处理的基本程序是什么？

  1、工程质量事故发生后，总监理工程师应签发《工程暂停令》；

  2、施工单位进行质量事故调查、分析质量事故产生的原因，并提交质量事故调查报告，监理工程师在事故调查组展开工作后，客观地提供相应证据；

  3、根据施工单位的质量调查报告或质量事故调查组提出的处理意见，项目监理机构要求相关单位完成技术处理方案；

  4、技术处理方案经相关各方签认后，项目监理机构应要求施工单位制定详细的施工方案；

  5、质量事故处理完毕后，具备工程复工条件时，施工单位提出复工申请，符合要求后，总监理工程签署审核意见，报建设单位批准后，签发工程复工令；

  6、项目监理机构应及时向建设单位提交质量事故书面报告，并应将完整的质量事故处理记录整理归档。

  二、工程质量处理的要求有哪些？

  1、处理应达到安全可靠、不留隐患、满足生产和使用要求、施工方便、经济合理的目的；

  2、重视消除事故原因；

  3、注重综合治理；

  4、正确确定处理范围；

  5、正确选择处理时间和方法；

  6、加强事故处理的检查验收工作；

  7、认真复查事故的实际情况；

  8、确保事故处理期的安全。

  三、工程质量事故是怎么分的？

  1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故；

  2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

  3、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

  4、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

  由此可见，当工程质量事故发生后，监理方会下发工程暂停令。建筑企业要立即组织人员进行质量事故调查，并上报政府主管部门。如果是严重工程质量事故，政府部门还会介入处理。等调查结果出来后，根据责任认定对负责人进行处罚。

·劳动争议仲裁裁决书撤销条件是什么？
劳动争议仲裁裁决书撤销条件是什么？我们在生活中经常遇到的事情就是关于劳动纠纷的事情，每一个职工在入职的时候都会签订劳动合同，因为劳动合同就是在保障工作者的合法权益不受侵犯，但是还是会出现很多问题侵害劳动者的利益就需要申请仲裁，那劳动争议仲裁裁决书撤销条件是什么?下面就详细介绍...

·劳动争议仲裁有时效有要求吗
劳动争议仲裁有时效有要求吗一、劳动争议仲裁有时效要求吗? 《劳动法》第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。根据这条规定，如果在正常情况下，...

·我们知道很多时候劳动合同对保护劳动者的合法利益是
我们知道很多时候劳动合同对保护劳动者的合法利益是有很大帮助的，而为了避免出现用人单位不签订劳动合同的情况出现，我国相关法律中也要求，单位必须要在规定时间内与劳动者签订书面的劳动合同才行，否则就会产生一些不利的后果。那究竟单位不与劳动者签订劳动合同的后果有哪些呢?接下来，本站我们为...

·在我国工伤认定做不了如何进行赔偿?
在我国工伤认定做不了如何进行赔偿? 若用人单位或者受伤职工向人力资源和社会保障局申请工伤认定，人力资源和社会保障局作出不予认定工伤决定的，则不属于工伤，用人单位无需承担工伤赔偿责任，用人单位不用赔偿。劳动者在就医时可以享受基本医疗待遇，符合符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目...

·我国劳保费的标准是多少
劳动保护费的标准是怎样的1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元(含)以内按实列支。3、对属于职工劳...

·劳动争议案件双倍工资怎么计算?
劳动争议案件双倍工资怎么计算?一、双倍工资的相关规定：《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳...

·工伤死亡亲属抚恤金是怎么回事？
如您所知，供养亲属抚恤金是我国工伤保险费里的一项补偿金，该抚恤金主要提供给死亡职工生前直接供养的亲属，那么，供养亲属抚恤金具体怎么回事？哪些亲属可以获得工伤死亡亲属抚恤金？我们马上为您介绍。一、工伤死亡亲属抚恤金是怎么回事 ? ? 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡...

·在建筑工程的施工过程中，往往会因为意料之外的因素，导致工程的
在建筑工程的施工过程中，往往会因为意料之外的因素，导致工程的停工，因停工造成的纠纷损失，需要合同双方来协商解决，协商不成的，可以采取法律途径来认定责任归属，那么，建设工程停工损失纠纷要怎么来处理呢?今天我们就来介绍一下建设工程停工损失纠纷处理方法。一、建设工程停工损失纠纷法律...

·一、无固定期限劳动合同辞职双倍工资有么?
一、无固定期限劳动合同辞职双倍工资有么?签了无固定期限劳动合同，员工自行辞职是没有赔偿的，劳动者自行辞职，属于自己的原因辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确...

·建立劳动关系主体与客体分别是指什么
建立劳动关系主体与客体分别是指什么劳动关系的主体：劳动者和用人单位。劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法律和劳动合同，在用人单位从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人。达到法定劳动年龄，并具有劳动能力是成为劳动者的必备条件。劳动关系的客体：劳动行为。实施劳动行为，完成劳...